职位详情

岗位职责：
（1）日常维修保障：负责高低压电机、配电柜、变频器、PLC控制系统、照明设备等电气设备的日常维修，接到报修后快速响应，排查电气故障（如短路、漏电、接触不良等），及时修复设备，减少停机时间。
（2）故障根源分析：深入分析电气故障原因，不仅解决表面问题，更要排查潜在隐患（如线路老化、设备过载、接地不良等），制定针对性改进措施，减少同类故障重复发生。
（3）定期巡检排查：按照既定巡检计划，对厂区配电房、车间电气线路、设备配电箱、接地系统等进行周期性巡检，详细记录巡检数据，建立电气设备运行台账。
（4）预防性维护执行：严格按照计划开展维护工作，延长电气设备使用寿命，降低故障发生率。
（5）隐患跟踪整改：巡检中发现电气安全隐患（如线路裸露、设备过热、接地电阻超标等），及时标记并上报，制定整改计划，跟踪整改进度，确保隐患闭环处理，杜绝电气安全事故。
（6）电气安装调试：参与公司新设备、新生产线的电气安装工作，对新安装或维修后的电气设备（如变频器、PLC系统、电机等）进行调试，检查设备运行参数、控制逻辑是否正常，确保设备达到设计运行要求。
（7）电气安全管理：严格执行电气安全操作规程，维修、安装作业前必须切断电源，悬挂“禁止合闸”警示标识，规范穿戴绝缘防护用品（绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫等），杜绝违章操作。
（8）电气工具管理：负责电气维修工具（万用表、钳形电流表、兆欧表、剥线钳等）、仪器仪表的日常保养与管理，定期校准检测，确保工具、仪表完好准确，满足维修工作需求。
任职要求：
（1）高中及以上学历
（2）机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业。
（3）持有有效电工特种作业操作证（高压或低压）。
（4）具备3年以上制造业电气维修工作经验，有造纸厂工作经验者优先。
（5）具有一定的专业技术能力；故障诊断与解决能力；安全操作与风险控制能力；学习与适应能力。
（6）熟悉高低压电气设备、配电系统、电机、变频器、PLC控制系统的原理及维修技术。
（7）有较强的沟通与协调能力，能吃苦，能适应车间环境及倒班/加班安排。
薪资福利：
（1）薪资范围：8000-9000元/月（视经验及能力浮动）。
（2）福利待遇：
- 五险一金、节日福利、生日趴、年度体检等。
- 内部培训、晋升通道。
- 绩效奖金
- 提供免费吃住。
- 慰问金（如：结婚、生育、生病、直系亲属逝世等）。
- 丰富多彩的文体活动、团建活动等。