职位详情

岗位职责：
1、统筹企业管理制度搭建、修订与落地，梳理流程并优化。
2、牵头绩效考核、组织架构及内控管理工作。
3、负责部门日常管理、工作计划制定与执行监督。
4、对接各部门，协调解决管理类问题，推进各项管理工作落地。
任职要求：
1、熟悉企业管理、流程优化与绩效考核体系，掌握内控相关知识。
2、具备统筹协调、文字撰写及问题解决能力，沟通能力良好。
3、有相关管理岗位工作经验，做事严谨负责，执行力强。
4、全日制本科学历，50岁以内