职位要求
一、工作职责:
1、建立、完善公司制度体系,满足公司专业管理工作规范化、流程化要求;
2、建立、完善公司组织(团队)绩效评价体系;
3、建立、运行、完善公司生产单位经济责任制考核体系;
4、负责公司机构设置、部门管理职能划分与权责界定的方案研究制定;
5、根据公司安排,协助推进公司各项管理活动。
二、任职资格如下:
1、全日制大专级以上学历,管理类、工业工程或冶金类专业毕业;
2、具备5年以上钢铁企业企管或生产计划、成本管理、制度建设经验;2年以上科室级主管岗位经历;具有短流程钢铁企业企管科长、计划科长等岗位经验者优先。