职位详情

岗位职责内容：
1.主持人力行政部日常工作，负责部门团队的建设、本部门人员的教育与培养、监督与指导、管理与绩效评估等；
2.协助副总经理做好各部门之间的综合协调；加强与提高部门自身素质与执行力，加强部门内部各项工作的开展、督促与检查；加强内外部的联系，保证上情下达和下情上报；
3.熟悉与人事相关的国家及当地公布的政策法规，制订及推动、落实公司人力行政部各项管理制度、表单和作业流程，配合和协调各部门之间工作；
4.为公司正常的运营发展做好人力资源规划、组织架构设置、部门职责制定和人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系协调等；
5.负责公司行政后勤统筹安排与管理；负责组织及安排公司和员工活动，做好企业文化宣导和推广工作，提升服务质量；
6.负责公司资质文件、证件的管理，包括办理、年检、变更、延续、证件、文件资料的借用登记等管理工作；
7.负责与相关外联单位的联络与维系工作；负责政府事务的处理及政府部门的工作事项对接；
8.完成上级领导交办的各项任务。
任职资格：
1. 本科以上学历，行政管理、管理学等相关专业背景优先。
2. 具备丰富的行政管理经验，能够独立负责公司行政管理工作。
3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。
4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的解决问题能力和应变能力。
5. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力。