职位详情

任职要求：
1、精通《公司法》《合同法》《劳动法》《知识产权法》等法律法规，熟悉制造业生产、采购、销售等业务环节涉及的法律风险；
2、熟练使用办公软件，能够独立撰写法律文书、合同协议等，具备较强的法律检索能力和逻辑分析能力；
3、具备敏锐的法律风险识别能力，良好的沟通协调能力，同时要有较强的分析和解决问题能力，以及责任心和团队合作精神；
4、有在制造型企业工作经历，律师事务所工作经历，与公，检，法工作经历者优先，有律师资格者优先。
岗位职责：
1、负责建立健全公司法务风险控制体系，涵盖风险识别、评估、防范及应对等全流程机制，定期对体系运行情况进行检查与优化，确保公司运营过程中的法务风险得到有效管控。
2、参与公司重要经济活动的谈判，从法律角度为活动开展提供专业支持，包括分析潜在法律风险、提出合规建议，保障公司在经济活动中的合法权益。
3、承担公司重大合同签订前的合规性审核职责，仔细审查合同条款的合法性、完整性及公平性，针对存在的法律风险点提出修改意见，确保合同内容符合国家法律法规及公司内部规定，降低合同履行过程中的法律风险。
4、负责公司管理制度实施前的合规性审核，依据相关法律法规和行业规范，对制度内容进行全面审查，判断制度是否存在合规漏洞，协助制度制定部门进行修改完善，保障管理制度的合法合规性与可执行性。
5、（1）开展公司法律顾问的筛选工作，制定合理的筛选标准与流程，选择专业能力强、经验丰富且符合公司需求的法律顾问；（2）日常与法律顾问保持密切配合，及时提供公司相关法律事务信息，协助法律顾问开展工作；（3）定期对法律顾问的工作表现进行评价，建立评价档案，为后续法律顾问合作事宜提供参考依据。
6、负责配合并建立公司与公安、检察、法院等司法部门的工作机制，搭建有效的沟通渠道，在涉及公司的相关司法事务中，积极与上述部门对接，协调处理相关事宜，维护公司与司法部门的良好工作关系，保障公司在司法程序中的合法权益。 7、领导安排的其他工作。