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2026-10-05

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岗位职责：1、执行并协助不断完善公司招聘管理制度；2、积极与公司领导及各用人部门进行沟通，准确把握人才需求；3、拟订公司人员招聘计划并实施；4、发布招聘信息并定期维护；5、执行人员面试、甄选与录用工作，完成入职手续的办理；6、协助拓展招聘渠道。任职资格：1、人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历2、具有2年以上房地产招聘相关工作经验。

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