职位详情

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度。
2、主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益。
3、根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润；根据部门制定的发展计划，保持并开拓和业务伙伴的合作关系，达到业务目标。
4、综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用率。
5、根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新。
6、根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进行。
岗位要求：
1、具备良好的沟通协调能力和优秀语言表达能力，善于与客户沟通交流，具有针对客户要求提出适当的解决方案的能力；
2、善于策略分析，创意新颖独特，有较强市场洞察力，熟悉互动营销特点，具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力，能根据市场需求对中心进行深度开发，不断提出创新性的整合策略。
3、具有相应的管理知识、策划知识，通晓品牌管理，公共关系、法律等知识，熟悉钢材贸易等行业的操作流程。
5、具有相当的组织能力、团队合作精神和职业道德精神。
6、年龄28至50岁，性别不限，同行经验优先。
基本待遇：
1.公司包中晚餐
2.节假日，生日等有一定的福利
3.法定节假日正常休息
4.公司提供较好的发展空间