职位详情

1、负责公司员工入职、离职、异动等操作及办理工作,
2、基本情况建立及维护:入离职信息输入、人员异动维护、合同管理;(异动周报、月报、年报制作及分析)
3、日常员工档案柜及时更新及维护保管;
4、负责员工沟通、满意度调查及座谈会安排及记录工作;
5、负责人事部门制度文书录入及修改更新工作;
6、负责劳动用工年审及其他有关证照的年检工作;
职位要求
1.年龄18-35周岁,男女不限.高中及以上学历.
2.身体健康,素质良好。
3.普通话流利,
福利待遇:
1.新员工试用期(一个月)工资3000-5000左右
2.公司上班时间为八小时制。做五休二。员工试用期满后公司将签定长期合同.
3.公司为每位员工购买四金.自公司上班满一年者享有薪假期15天。