职位详情

任职资格：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2.至少3年以上培训主管或同等职位经验，有星级酒店或集团公司人力资源管理经验者优先。
3.形象气质佳，具有较强语言表达能力和授课能力。
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往。
岗位职责：
1.根据公司不同阶段战略发展要求，协助人力资源经理规划、建立和管理公司培训系统。
2.负责年度培训需求的调查和年度培训计划的制定。
3.负责协助规划和组织公司的入职培训和干部培训的课程。
4.负责建立内部讲师队伍。
5.独立开发培训课程并编写培训教材。
6.各类培训课程的评估、效果分析和跟踪。