职位详情

1、负责起草人力资源管理的各项规章制度；


2；负责拟定人力资源管理的各项工作流程；


3、负责审核、办理员工请假、销假手续，统计员工请假、休假情况，汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬绩效专员；


4、协助本部门领导处理员工关系，解决劳动纠纷，处理人事突发事件，核查新员工背景，定期或不定期进行员工调查，了解一线员工生产和生活情况；


5、负责员工劳动合同管理，人力资源档案管理；


6、按时完成领导临时交办的其他工作。


任职要求：
1、大学专科及以上，年龄在25岁以上；
2、人力资源管理、企业管理或相关专业，1年以上人力资源或企业行政管理经验，人力资源管理知识、劳动法规知识、档案管理知识；
3、试用期月薪1000元，转正后1500元/月。
特别说明：此职位工作地点为山西省侯马市和河南省商城县