职位详情

发布日期：2010-06-03工作地点：武汉招聘人数：1
工作年限：三年以上学历：本科
职位描述
1、组织制定公司人力资源发展规划并组织落实；
2、组织制定人员招聘、任用、升职、奖惩、职称评定等人力资源管理的方针政策和规章制度；
3、参与公司的组织结构设计与调整及各部门职责权限划分；
4、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才；
5、负责处理劳动关系。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、年龄在30岁以上，有3年以上人力资源或企业行政管理经验，具备丰富的企业管理知识；
3、掌握激励艺术和沟通技巧；
4、试用期月薪1860元，转正后享受副部长待遇。