职位详情

主要职责如下：1负责配合执行人才配置与招聘计划2负责配合执行并完善公司薪酬制度，审查工资，执行公司工资、福利的发放3按照考核标准，配合实施考核4负责人员招聘的简历筛选、通知面试及简历收集留档5负责社保缴纳，人事手续办理，社保体系维护6负责劳动合同保管，员工档案管理，员工电子档案维护7负责本部门文件制定及下发8负责定期制作及更新各类办公表格9完成上级安排的行政及其它工作基本任职要求：—本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业毕业；—2年以上大型企业人行政力资源管理工作经验，教育培训行业优先；—熟悉长沙市劳动法，对人力资源各模块有丰富的实践经验；—踏实敬业，目标感强，并具备较强的综合统筹能力和人际沟通能力；—具备强烈的责任心、创新意识、抗压力，有较强的沟通协调能力。考核指标：1配合部门主管执行招聘情况2老师工资调整审查情况，工资核算无误、及时3应聘简历筛选、通知面试及时4按时缴纳社保，及时办理增减员5定期更新员工档案及各类表格资料，并按时上报6工作积极，服从上级管理