职位详情

岗位职责：
1、协助总经理制定公司总体发展战略，组织落实公关策略及方案，全面管理企业的工作；
2、主管公司行政、人事部门工作，对团队建设和企业文化建设有深厚的经验；


3、负责公司的人员招聘，面试，录取，培训的系统化工作；
4、负责制定公司的各种管理制度和措施，并切实督促各制度和措施的有效执行；


5、协调总公司和下属各分公司的工作关系；


6、具备优秀的口头表达和文字组织能力，具备快速的理解力和严格的执行力，具有较好的团队合作精神；





任职资格：
1、30—40岁以下，性别不限；
2、至少3年同等职务工作经验；有外企工作经验优先。
3、具备良好的组织、协调能力、公关谈判能力、团队管理能力，团队目标执行能力强；
4、具备强烈的工作职责和良好的职业操守；
5、熟悉OFFICE等电脑软件操作。

请在简历中附带照片