1.全面参与公司所有岗位的招聘工作; 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量;寻求与人才市场招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系; 3.负责对应聘者的面试和评定。 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2.男女不限，21~30岁，工作认真负责； 3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；