行业人力资源管理师（本科，1-3年，北京）

岗位职责：
1、劳动关系管理：负责劳动合同签订、变更与解除等手续办理，确保流程合法合规，妥善处理劳动关系相关争议与问题；
2、员工退休管理：负责拟退休员工档案信息核对、退休手续办理及后续沟通，保障退休流程顺畅，维护员工合法权益；
3、员工考勤管理：制定并优化考勤制度，监督考勤数据统计与审核，及时处理考勤异常，确保考勤管理规范有序；
4、薪酬管理工作：协助完善薪酬体系搭建及优化、协助完成薪酬核算、发放及薪酬数据分析，为薪酬决策提供支持。