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炼钢工程师
面议
所属部门:人事行政处
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2026-10-06
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山西-吕梁市-文水县
马程辉 hr 近期活跃
岗位职责:
1、负责及时指导、处理、协调和解决炼钢工序生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行;
2、负责组织冶炼工艺纪律检查、进厂原辅料督查;
3、负责组织编制年度、季度、月度钢轧各工序指标预算及原料消耗预算;
4、负责组织与计划成本相关的消耗定额、技术经济指标、质量指标的制定,并指导、实施、跟踪落实;
5、负责组织技术质量相关制度、管理标准,审核冶炼工序技术、工艺操作规程;
6、负责组织冶炼工序四新的推广应用;
7、负责组织组织冶炼工作总结、统计报表等工作管理;
8、负责冶炼工序工艺技术管理,指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术质量问题,参与生产、工艺事故分析会,提出改进方案及考核意见;
9、负责冶炼工序对外技术合作、交流、咨询等管理工作;
10、负责组织对冶炼工序的降本增效、质量提升等方面课题攻关,协助产品开发工艺质量控制;
11、负责LF、VD等精炼工艺优化及设备质量协调管理,提升精炼过程稳定性和钢水洁净度控制水平;
12、推进精炼环节关键参数标准化操作,强化精炼工序与连铸工序的工艺衔接与协同控制。
13、负责耐材使用质量管

职位类别: 炼钢工程师/技术员

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