冷轧设备科长 1.50岁以下，本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，高级工程师职称； 2.8年以上1450mm以上冷轧宽带钢机械设备工作经验,3年以上同岗位工作经验；熟悉备件管理常识、精通设备运行维护管理、具有大中修组织经验，能够准确诊断设备故障及快速处理，具备规程编写及标准制定能力，具备良好的职业素养及沟通能力； 3.税后综合收入：60-70万元/年，优秀者薪资可面议。

岗位职责：1、全面负责焦化部的设备管理工作，保证生产安全稳定运行。 2、组织审核编制年、季、月度设备检修计划，审核设备大、小技改项目，及备件计划，技术措施等。 3、制定设备标准化管理制度并监督检查实施情况。 4、建立和完善事业部设备各类台账及分类管理工作，对重点设备定期巡检，制定专项检查。 任职资格：1、学历要求：专科及以上学历 2、工作年限要求：有本岗位5年以上同岗位从业经历 3、技能要求：具有一定的专业理论知识和现场实践经验，熟悉焦化系统工艺，熟悉各工序设备运行状况，能组织分析解决现场设备故障的疑难技术问题，掌握技术管理程序，及组织方法；

1、负责做好生产设备及监测、测量设备的管理工作，组织监督检查公司设备的保养、维护和检修工作。 2、负责监督、协助各厂建立设备台帐、备品备件台帐及设备修理台帐。 3、负责制定完善设备管理制度和相关设备管理标准。 4、协助各厂做好设备大中修项目、技改项目及检修计划。 5、负责设备联查工作，监督检查考核各单位设备管理工作的落实情况。 6、负责监督检查备品备件管理流程的执行情况，确保符合公司规定要求。 7、对各生产厂提出的设备改造方案及大中修计划的审核把关。 8、审核备品备件的合理储备定额工作。 9、参加各生产厂设备事故的分析及事故等级的鉴定工作。 10、负责点检定修的基础管理及检修业务的指导工作。 11、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

熟悉设备管理、设备原理、制图，工资待遇优厚

职位描述： 轧钢厂设备科长负责轧钢厂设备的全面管理与维护工作，确保设备的安全、稳定、高效运行。需熟悉高线、热轧、螺纹钢、棒材等轧制工艺流程，具备设备故障诊断与排除能力，能够指导设备维修团队开展日常保养和故障处理。负责制定设备维护计划，组织实施设备检修及技术改造，提高设备利用率和生产效率。协调与工艺、质量、安全等部门的沟通配合，推动设备技术革新及标准化管理。要求具备机械、电气相关专业背景，熟悉轧钢厂设备结构及运行原理，具备一定的现场管理能力和团队领导经验，具备强烈的责任心和组织协调能力，能够保障设备系统的持续稳定运行，支持生产目标的实现。

1、对炼钢厂的所有设备全面负责 2、组织炼钢厂设备的维修维护，保养工作，确保生产进度正常进行 3、有一定的管理经验

1.新产品的设备自动化试制，制定新产品设备自动化方案，编制程序、自检表、作业指导书等技术文件；新产品设备自动化的产前培训与技术交底工作；质量事故原因分析和处理整改措施的制定，防止同类问题再次发生，做到“六不放过”； 2.组织新产品开发后的设备自动化技术总结工作，针对实际生产中遇到的问题点进行解决，为批量生产的正常进行做准备。组织现有产品的持续优化改进工作，通过对工艺优化、程序优化、刀具优化、工装优化等技术改善手段不断的提高生产效率，以达到效益最大化； 3.熟悉 设备自动化 流程.熟练使用电脑. 4.有3年以上相关工作经验.良好的沟通能力,语言表达能力,协调能力,思路清晰.熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001或相关体系认证.

1.专业要求: 1.1熟悉数控设备维修保养流程. 1.2熟练使用电脑. 1.3能与国外供应商语言(英文)简单交流. 2.经验要求: 2.1具有Sinumerik840DSL系统维护经验 2.2熟悉格里森.海克康斯.尼古拉斯.皮特卡内基.帕马.凯伦.德马吉及达诺巴特等公司生产之数控设备,具有维修及维护经验. 2.3有3年以上相关工作经验. 2.4良好的沟通能力,语言(英语)表达能力,协调能力,思路清晰. 2.5熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001、ASME、ISO14000、OHSAS18000、AS9100、AD2000、PED、EN1090、CCS、ABS、BV、DNV、GL等相关体系认证. 3.工作内容: 3.1执行设备5级保养制度.监督1/2级保养.执行3/4/5级保养. 3.2保证公司所有设备的正常运转； 3.3对设备进行维修、保养、报停、报修、报废之工作及更新计划。 3.4负责新增机械设备评估。 3.5建立设备台帐及年度保养计划并执行之. 3.6编制设备安全操作规程； 3.7对各类设备安全运行负责，并对设备事故进行调查，提出处理意见及改善措施。 3.8特种设备(行车/叉车/压力容器/消防)年检工作执行. 3.9做好基建扫尾、工程结算、工程资料归档工作。 3.10建立设备履历表.提交维修月报表. 4.直属主管:生产部经理 5.领导下属:设备维修技术工4名.(负责1.厂内机械设备维修.2.空压系统/电机/通讯设施/照明/动力线路/空气管路/压力容器/安全阀门/自来水系统的正常运行、维护工作。3.水电、木工、焊工、及泥瓦工等工种工作执行。)

岗位职责： 1.负责技术科的领导和管理工作，制定设备维修厂的创新计划； 2.统筹和协调技术科相关工作，监督和检查技术科各项任务的完成情况； 3.负责各科室人员的考核、培训、激励和奖惩等； 4.负责技术科的技术标准、规范、流程的制定、修订和执行，确保设备维修质量和安全； 5.负责技术科的技术创新和改进，引进先进的设备维修理念和技术，提高设备维修水平和效率； 6.负责技术科的技术档案和资料的管理，做好设备维修记录和报表，定期汇报技术科工作情况。 任职要求： 1、机械工程、电气工程、自动化控制或其他相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上技术科管理工作经验，年龄不超过45周岁； 3、熟悉设备维修厂的技术标准、规范、流程和方法，熟悉设备维修厂的技术创新和改进，具有较强的设备维修理念和技术引进能力。 4、能接受长期驻海外工作。

岗位职责： 1、负责制定和执行设备维修的计划、方案、标准和规范。 2、负责组织和指导设备维修人员的培训、考核和管理，提高设备维修的技能和效率。 3、负责监督和检查设备维修的质量和进度，及时解决设备维修中的问题和难点。 4、负责设备维修的成本控制和预算管理，合理使用和节约设备维修的材料和资源。 5、负责设备维修的记录、统计和分析，提出设备维修的改进和优化建议。 任职要求： 1、本科以上学历，机械、电气、自动化等相关专业； 2、年龄不超过45周岁； 3、有五年以上的设备维修的工作经验，有三年以上的设备维修管理的工作经验，熟悉设备维修的工艺和流程； 4、有较强的设备维修的创新和优化能力，能够不断提高设备维修的质量和效率； 5、能接受长期驻海外工作。