本科及以上学历，45岁及以下，熟悉冶金能源利用，节能管理工作工艺。

工资面议

岗位职责：1.熟悉钢铁行业各主体设备的能耗水平和发电设备效率水平。 2.建立健全能源消耗及各类能源监管制度体系、运行监管系统和报表分析机制。对集团所属钢铁公司能源不达标和波动异常情况进行现场监督、指导、挖潜和提升。 3.负责新能源应用、节能新技术应用以及节能项目立项前的技术论证。 4.负责从0-1的集团能源管理的体系建设，以及对集团所属公司能源管理人员进行专业培训和能力提升。 5.负责完成集团公司领导交办的其他工作。 任职资格：1.50周岁以下，本科及以上学历，能源动力类、电气自动化类专业，有大型钢铁企业能源管理8年以上管理经验； 2.工作勤勉，责任心强，有较好的沟通和协调能力。能深入现场，收集一手资料能力，有综合分析的能力。

能源管理工程师岗位职责： 1.根据公司要求，以国标为指导，建立能源管理体系及制度。 2.负责制定能源管理绩效参数，能源风险管控识别，生产运营系统节能运行经济运行措施及方案，检测节能并验证节能技术的应用成果及持续改进，能源数字化平台持续精益改善。 3.推行能源计划管理，定额管理，强化节能管控措施，制定节能培训计划。 4.负责全厂区计量表计（电表，水表，压缩空气表，蒸汽表，煤气流量表等）的检定校验，压力表，温度计，安全阀以及强检类工器具的检验计划的编制，定期送检及技术台账的管理。 5.负责对外能源供应及服务合同签订，对外能源结算流程制度的修订，完善。 6..负责做好相关文件资料的收集、归档。 7.带领能源组做好各类节能新技术的引入，培训等工作，配合公司做好各类节能技术的应用研发等工作。 任职要求： 1. 年龄：30~50岁，大专以上学历（本专业人员优先）；机电一体化/电气自动化等相关专业，薪资面议。 2.有能源化工行业经验,五年以上大型企业相关经验。 3.具有良好的组织计划能力、执行能力、协调能力、沟通表达能力。 4.熟悉能源管理体系，具备一定的独立处置和解决能源相关问题的能力。

工作职责： 1、制定公司的能源管理、能源统计报表分析、能耗定额、节能奖励等管理相关制度； 2、负责监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见； 3、制定年度节能工作计划、节能经费预算及各项能源消耗指标，并组织实施； 4、制定各项能耗指标，并监督、检查执行情况； 5、负责申报节能项目财政奖励，落实公司节能技改实施、参与项目完工验收； 6、完成领导临时安排的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年及以上相关工作经验优先。