1.分配工作任务：负责分配工作任务，做好人员编制和人员花名册的管理更新，协调调动人员，审核架构，管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。 2.技能或安全培训：负责对各班组进行技能或安全培训，提高员工业务技能。 生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新：负责车间内所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新。 3.值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督：确保安全生产，杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生。 4.处理应急事故：协助主任完成车间任务、培训员工、处理应急事故、协调好车间事务，组织本班员工培训。 5.组织生产事故的抢修与处理：做好本班安全和工作布置、发现问题及时处理及汇报、协调好班中事务，组织本班员工培训。 6.对现场进行安全监督、隐患整改：对现场进行安全监督、隐患整改，对违章行为进行纠正。 贯彻执行上级精神和临时任务：负责上级精神和临时任务的贯彻执行，负责完成分厂所下达的各项指标。