全面负责技术中心工作，主要负责技术攻关，新产品开发及质量异议处理

技术中心主任 岗位职责： 1、负责公司炼铁生产配料工作，对生产各环节进行监控、计算、分析，严控冶炼成本；负责炼钢工艺执行和工序成本控制工作。 2、负责公司的生产技术管理工作，包括企业内部生产技术标准制定、技术操作规程规范制定、技术相关信息的收集整理分析总结等； 3、负责企业技术中心团队建设和日常管理，指导生产部门在岗技术人员培养； 4、建立和完善工艺管理规程，工艺技术规范。 5、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，组织执行并跟进；提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议； 掌握成本动态，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见； 6、统计、核对和分析来自各工序成本相关的数据，进行成本核算； 做好相关成本资料的整理、归档、查询和更新工作。 岗位要求： 1、50周岁以内，本科及以上学历，化学、材料、冶金类相关专业，高级以上专业技术职称。 2、8年以上相关专业、五年以上同行业检验及质量管理体系相关工作经验，熟悉冶炼行业相关技术标准及规范，炼铁、炼钢全流成本控制。

1.具有五年及以上的管理经验，大学本科及以上学历。 2.熟悉公司发展理念、管理制度及工作方针。 3.了解技术质量管理相关工作要求及管理规定。 4.了解安全管理相关工作要求、管理制度及特殊岗位安全管理规定。 5.熟悉公司生产工艺流程及体系管理。 6.具备一定的组织能力、沟通能力，识大体，顾大局。 7.具备良好的心态，正确的职业观，善于发现问题、解决问题，勤于总结学习。

工作职责： 1. 认真做园区目标任务的分解、落实工作； 2. 负责日常生产运行、设备维修、技术改造及相关经济、技术指标的完成； 3. 负责安排检查生产运行、设备运行、水质检测等情况，确保生产安全稳定； 4. 抓好人员、技术、成本管理等管理工作； 6. 抓好人员梯次培养、教育工作； 7. 按时完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.3年以项目运营管理经验，5年以上园区项目管理经验，熟悉设备管理； 2.大学专科及以上学历，机械设备等相关专业毕业； 3.熟悉word、ppt、excel等常用办公软件的使用

一、主要岗位职责： 1、参与轧钢所有电气控制系统电气测试、电控设备电气安装、调试及系统维护工作。 2、具备编制轧钢工艺系统电气二级自动化SIEMENS/ABB及国内汇川变频器控制程序维护运行、系统控过程升级并结合轧钢生产过程各艺段控制系统优化。 3、做好电气各单元电气运行维保工作，及时发现电气系统存在运行问题并且及时整改解决电气系统存在缺陷。 4、对在线控制系统电控设备进行监测，及时解决生产操作过程电气自动化控制技术问题。 5、参与全过程的对生产各工艺单元电控元器件进行标准化工作；保证电气运行系统稳定运行满足生产作业需要。 6、提高机组电气运行可靠性，降低故障率，做好电气相关图纸的绘制、技术及归档管理工作。 二、招聘职位任职资格： 1.电气系统主任本科以上学历，自动化专业，具备工程师以上职称男性员工年龄30-45岁并参与过全连续热轧不锈钢工程项目调试、热试及生产运行全过程项目管理工作。 2.电气控制技术员本科以上学历，男性员工，培养方向电气生产系统技术管理岗位，年龄25-35岁。 3.上述岗位未来在生产设备技术管理方向，技术设备管理方向要求有上进心、责任心且具备能承担工作压力，吃苦耐劳综合条件优秀的员工加盟奈钢不锈钢轧钢项目团队。

岗位职责 技术执行：协助厂长制定炼钢工艺参数，负责转炉 / 电炉 / 中频炉现场的炉况监控、调整与操作指导。 质量管控：负责炼钢过程中的化学成分、温度控制等质量指标，确保产品合格率，分析并解决质量异常问题。 现场管理：负责炼钢班组的日常作业调度、人员安全交底及标准化作业执行，落实安全生产。 设备调试：参与炼钢设备的点检、维护与技改，配合工程师进行新设备、新工艺的试生产。 成本优化：监控原材料（铁合金 / 硅铁等）消耗与能源消耗，协助厂长实施降本增效措施。 任职要求 经验背景：8 年以上炼钢厂一线技术 / 管理经验，3 年以上炼钢主任 / 工长管理经验。 炉型专长：精通转炉、电炉、中频炉其中一种或多种炉型的炼钢技术，有一线实操功底。 能力要求：具备极强的现场应急处理能力，能看懂炼钢图纸、工艺单，熟练操作现场生产设备。 适应能力：能适应海外出差 / 派驻，身体素质良好，能适应艰苦的工厂工作环境。 薪酬待遇 海外岗位：年薪 40 万 - 80 万人民币 + 高额驻外补贴。 国内岗位：年薪 25 万 - 50 万人民币 + 绩效奖金。 福利：海外包食宿，商业保险全覆盖。

岗位职责 技术执行：协助厂长制定炼钢工艺参数，负责转炉 / 电炉 / 中频炉现场的炉况监控、调整与操作指导。 质量管控：负责炼钢过程中的化学成分、温度控制等质量指标，确保产品合格率，分析并解决质量异常问题。 现场管理：负责炼钢班组的日常作业调度、人员安全交底及标准化作业执行，落实安全生产。 设备调试：参与炼钢设备的点检、维护与技改，配合工程师进行新设备、新工艺的试生产。 成本优化：监控原材料（铁合金 / 硅铁等）消耗与能源消耗，协助厂长实施降本增效措施。 任职要求 经验背景：8 年以上炼钢厂一线技术 / 管理经验，3 年以上炼钢主任 / 工长管理经验。 炉型专长：精通转炉、电炉、中频炉其中一种或多种炉型的炼钢技术，有一线实操功底。 能力要求：具备极强的现场应急处理能力，能看懂炼钢图纸、工艺单，熟练操作现场生产设备。 适应能力：能适应海外出差 / 派驻，身体素质良好，能适应艰苦的工厂工作环境。 薪酬待遇 海外岗位：年薪 40 万 - 80 万人民币 + 高额驻外补贴。 国内岗位：年薪 25 万 - 50 万人民币 + 绩效奖金。 福利：海外包食宿，商业保险全覆盖。

岗位：煤矿智能化系统（设备）含各子系统、监控系统等管理维护工作。入职要求：为电力与电气工程类电气自动化等专业，大专专科及以上应往届毕业生，有工作经历的从优。1、监控主任需要在煤矿同岗位工作经历5年以上（10-15万年薪）；2、应届（见习）及近二年毕业可任职监控技术员（6-8万年薪）。

“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准” 岗位职责 1、 总则 1) 生产技术主任是本部门安全管理主要责任人，全面负责本部门的安全管理工作； 2) 生产技术主任是本部门制度管理主要责任人，全面负责部门职责范围、岗位职责、管理制度及工作流程的编制、修订、培训、执行等管理工作； 3) 生产技术主任在经理的领导下全面负责本部门管理工作； 4) 生产技术主任全面负责本部门的团队建设及日常管理工作。 2、 技术专业管理工作 1) 组织执行、落实制造部调度会的决策和安排； 2) 组织建立健全本部门各种规定和内部考核制度，并检查考核； 3) 对现场运行方式、设备缺陷、运行日志、各种记录和数据进行分析，督促各工序及时消缺，并提出生产管理改进意见和措施； 4) 组织好本部门生产运行、设备检修、生产清理、技术管理、质量管理、安全管理、合同管理等工作； 5) 总结、分析生产经营任务完成情况和存在问题，为领导决定提供依据； 6) 控制好制造部可变费用，完成公司下达的费用指标； 7) 完成领导交给的其他工作任务。 3、 制度管理工作 1) 负责编制、修订、培训、执行本部门相关管理制度； 2) 负责修订、培训、执行本部门职责范围岗位职责； 3) 负责修订、培训、执行本部门工作流程； 4) 负责审核其他部门编制的相关管理制度； 5) 负责本部门员工学习公司相关管理制度。 4、 合同管理工作 1) 负责本部门执行的商务合同技术附件的编写/审核工作； 2) 负责本部门相关的招标活动中的技术澄清工作； 3) 负责本部门执行的商务合同洽谈的技术支持工作； 4) 负责本部门执行的商务合同付款手续办理工作。 5、 工作计划、总结管理工作 1) 负责编制本部门年度、月份、周工作计划； 2) 负责编制本部门年度、月份资金使用计划； 3) 负责编制本部门年度、月份招标计划； 4) 负责编制本部门年度、月份工作总结； 5) 负责编制本部门其他工作计划、总结。 6、 配合其他部门相关工作 1) 负责配合各部门相关工作的技术支持工作； 2) 负责配合各部门、各工序临时性工作。 7、 档案管理工作 1) 负责本部门报件、各种资料的登记、整理和存档工作； 2) 负责检查本部门档案管理工作； 3) 负责配合上级档案管理部门的档案检查工作； 4) 负责本部门原始记录、分析报表等存档管理工作。 8、 会议管理工作 1) 负责组织本部门每日早例会； 2) 负责组织本部门每周工作例会； 3) 负责编写本部门月度工作例会汇报材料； 4) 参加公司组织的相关会议。 9、 人力资源管理工作 1) 负责修订本部门组织架构及岗位职责； 2) 负责编制本部门员工需求计划，招聘申请； 3) 负责编制本部门员工培训计划； 4) 负责制定本部门绩效考核方案，对员工进行考核； 5) 负责本部门员工岗位调整工作

1.大专以上学历，冶金类相关专业优先考虑； 2.从事电解铝行业5年以上，熟悉电解铝工艺及团队管理。 3.认同企业文化； 4.熟悉电解铝管理标准体系，具备较强的组织协调能力； 5.能独立带领团队完成工作目标。 岗位职责： 1.组织召开生产会议，对月度生产目标进行分析推进； 2.全面推进目标绩效管理与精简高效工作，组织干部、班组长、员工培训，提升员工技能与素养； 3.负责组织对现场生产工艺的检查以及生产工艺缺失的整改； 4.负责成本管控； 5.精益化改进项目