岗位职责：熟悉精炼-电渣-锻造及锻后热处理等技术工艺与质量管理 任职资格： 培训发展：

一、招聘岗位 采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。 二、招聘条件 1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历； 2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上； 3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑； 4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。 三、薪酬福利待遇 1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金” 2、福利： （1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。 （2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等； （3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅； （4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。 四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱2427080128@qq.com，收到简历后将逐一联系并保密。 联系方式：0470-3110132、3110131（常主任、王部长） 公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路 欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

一、招聘岗位 采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。 二、招聘条件 1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历； 2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上； 3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑； 4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。 三、薪酬福利待遇 1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金” 2、福利： （1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。 （2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等； （3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅； （4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。 四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱2427080128@qq.com，收到简历后将逐一联系并保密。 联系方式：0470-3110132、3110131（常主任、王部长） 公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路 欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

一、招聘岗位 采掘、机电、通防、地测防治水、安全专业技术员、工程师及技术管理。 二、招聘条件 1、采矿、地质、机电、安全、通防等煤矿相关专业全日制大专及以上学历； 2、年龄40岁以下，具备从事该专业所需的理论与实践技能，从事煤矿相关专业工作3年以上； 3、取得煤矿相关专业技术职称或从业资格证的优先考虑； 4、应往届本科毕业生均可报名，21、22、23年毕业生不受从业年限限制，作为后备技术人才培养。 三、薪酬福利待遇 1、工资：根据个人技术能力水平确定技术等级和收入，工资由岗位工资、技能工资、安全工资及绩效工资构成，年收入约12-26万元，条件优秀的可另行谈定收入。入职即签订劳动合同、足额缴纳“五险一金” 2、福利： （1）根据国家政策享受带薪年休假等各类假期，外地员工每年享有4次探亲假，可报销往返交通费。 （2）发放中秋、春节节日福利、取暖补贴、免费健康体检、生日礼券等； （3）提供免费公寓（2人间，生活设施齐全）及福利餐厅； （4）外地员工享受“安居”福利政策，即按工作年份支付安家费，分3年支付，工作每满一年支付1万元。 四、报名方式 有意者可将个人简历、相关资历证书发送至我公司招聘邮箱2427080128@qq.com，收到简历后将逐一联系并保密。 联系方式：0470-3110132、3110131（常主任、王部长） 公司地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石煤田镇矿区路 欢迎加入五九煤炭集团，共谋发展！

1、协助执行副总工作，分管矿区技术部，负责矿区找矿、探矿、采矿设计等技术工作。 2、负责领导矿山勘探、钻探、采矿、剥离生产技术管理工作。 3、根据公司生产计划，编制并审核矿区长期生产计划、年度生产和地质勘查计划。 4、编制矿山开采设计、采剥离技术方案，并进行生产技术指导和组织实施，确保矿山开采有序、科学开展，保质、保量完成任务指标。 5、负责对公司有开发意向的矿产资源、获得探矿权的矿山、已收购的矿山进行勘测，并出具可研报告，为公司决策提供依据。 6、负责对接并指导外部矿区技术服务公司提供专业服务。 7、组建有效的矿区技术团队。 8、建立完善的矿区技术资料档案体系，为矿山地质分析提供有效数据体系，搭建有效的矿山数据模型。 9、完成总经理、执行副总交办的其他工作。

1、本科及以上学历，冶金、化工、化学、材料类等相关专业 2、8年以上新能源行业（正极材料、前驱体材料）行业技术经验（必备条件），5年以上 同岗位工作经历 3、协调、沟通能力强，熟悉品质管理手法

（1）在安全科长的领导下，负责全矿井上、下安全技术管理工作。 （2）协助科长做好迎检工作，提供相关资料，建立隐患登记、销号台账，并下发至各科室进行整改销号。 （3）协助科长开展每周安全大检查活动，并编制隐患整改方案。 （4）负责登记井下安全员汇报的安全隐患，并梳理隐患类型，如有重大隐患及时汇报调度室及相关矿领导。 （5）经常深入井下现场了解生产中的安全情况，发现隐患及时处理。 （6）组织安全培训工作，学习公司企业文化和管理制度，贯彻学习作业规程和安全措施，并做好培训档案。 （7）做好安全宣传工作，营造良好的安全氛围。 （8）配合技术科完善各项安全技术措施编制，接受总工程师指导和管理。 安全副总工程师要求有两年以上工作经历。（副总转正后年薪22万/年至35万/年）

1、要求男性，30-45岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2、具备中高级职称及安全生产资格证，本科以上学历； 3、熟悉煤矿井下采掘作业，有较强的文字、语言表达能力； 4、良好职业素养，组织协调能力、团队协作强，有一定抗压能力。

1、大专以上学历，相关采煤、机电、通防、地质、安全、测量、矿建等相关专业 2、3年以上煤矿工作经验 3、主要从事相关安全检查工作及生产技术管理工作，有煤矿集团公司工作经历优先 4、餐补、电话、五险一金等相关福利

1、煤矿地质、勘探等相关专业。 2、副总工程师要求有2年以上煤矿地质工作经验，转正后年薪22至35万元/年。 3、工作职责：（1）负责落实矿井地测、防治水技术规范、标准、要求,搞好矿井地测、防治水技术管理工作。负责地质、水文地质、测量资料，分析和掌握井下地质、水文地质变化，为采掘技术员提供资料。 （2）负责收集本矿范围内的地质资料、煤层赋存、煤厚变化情况、构造赋存情况、储量变化情况等，编制和修改矿井地质图和煤层底板等高线图，将已探明的地质构造上图。负责绘制新掘巷道素描图，收集煤巷煤厚资料，并将煤厚小柱状填绘在采掘工程平面图上，绘制煤层等厚图。 （3）编制(修改)矿井地质报告、水文地质报告，并做到合理开发、“三量”平衡。 （4）及时准确提供地质预报，为矿井开采设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水等安全措施的编制提供依据。 （5）负责矿井各种测量和图纸的填绘工作，搞好各种图纸及技术资料的建档工作，按时报送交换图，负责采掘工作面测量放线工作，并对采掘工作面是否按要求施工进行检查和监督，根据规程要求及时下发贯通通知书、过（老）巷通知书、变坡(向)通知书、停(复)工通知书，并配合采掘技术员编制相应安全技术措施。 （6）负责建立各类水文地质基础台帐，编制各类水文地质图纸。 （7）负责地测防治水专业安全生产标准化资料的编制、收集和整理。 （8）参与年度灾害预防和处理计划、重大事故应急救援预案的编制；参加采掘接替方案和各种技术措施的讨论；参与矿井灾害事故的救援、事故调查、分析和处理； （9）负责保管地质、测量仪器仪表、设备，并保证清洁、完好，发现问题及时送修。