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地址:柘汪临港产业区
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绩效主管
5-8千/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-08-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-连云港市-赣榆县
  • 专业要求: 人力资源管理;
1.负责参与制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。

要求:
1.具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备3年以上钢铁企业绩效管理或综合人力资源管理工作经验,具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展绩效管理工作;
3.具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整;
4.具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具备团队合作能力。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 绩效考核主管
    河北-唐山市 | 2年以上 | 学历不限
    东海特钢集团
    5-7千/月
    申请职位
    职责:主要负责科主任及以上干部、关键岗位员工的绩效考核。 要求:全日制大专及以上学历,35周岁以下,两年以上绩效考核经验。
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶金冶炼
  • 所在地区:江苏-连云港市-赣榆县
  • 联系人:贺先生
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