1.负责协助战略运营管理体系的构建；
2.负责组织协调协助经营层编制公司厂部级一、二级战略监控指标体系；
3.负责组织协助经营层开展公司各厂部月度战略监控，评价战略推进过程绩效，上报月度战略监控报告；
4.负责组织协助经营层开展公司各厂部季度战略检讨回顾，评价战略推进阶段成果，并输出纠偏改进建议措施，上报阶段战略目标达成评估分析报告；
5.负责战略落地过程中的相关需求响应与协作，做好与各厂部间的日常交流互动。
任职资格：
1.具有良好的逻辑思维和预判能力，优秀的口头、书面表达能力，良好的组织、策划、沟通、协调能力，以及团队协作能力和学习能力；
2.本科以上学历，年龄30周岁以上（或工作8年以上）。

职位类别： 运营管理

举报