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人力资源部副部长
20-40万/年
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2022-08-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-连云港市-赣榆县
1、人力资源发展与规划,根据公司年度战略及经营目标,编制人力资源部年底规划及部门年度工作计划并予以执行;
2、人力资源体系建设,招聘体系、岗位体系、薪酬绩效体系、培训体系、企业文化体系等建设;
3、组织并协助各部门开发内部培训课件,培养内训师;
4、劳动关系管理,全面负责劳动关系,规避劳资风险,处理劳资纠纷,建设员工沟通渠道,处理投诉,保障公司积极的员工关系;
5、制度流程管理,配合人力资源管理体系建设,逐步完善人力资源管理制度及管理流程,并予以监督、执行;
6、部门管理,负责对本部门员工给与工作指导与帮助,提高绩效;
7、执行部长交办的其他工作。


要求有10年以上钢铁企业人力资源管理经验。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶金冶炼
  • 所在地区:江苏-连云港市-赣榆县
  • 联系人:贺先生
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