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绩效专员
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 2-5 年
  • 更新时间: 2020-09-27
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 国外-亚洲-马来西亚
  • 年龄要求: 25-40岁
1.协助制定和完善公司绩效管理体系、制度和流程;
2.与对接部门进行有效沟通,熟悉各部门运作、岗位工作内容并运用有效的绩效工具协助设定绩效目标和考核指标;
3.督促和跟进各部门月度绩效考核实施,考核数据监控、收集和统计,形成绩效报表,并确保数据真实有效。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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