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企管部部长
面议
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2020-02-25
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 辽宁-锦州市
  • 年龄要求: 不限
1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护;

(1)制订和修订岗位职责;

(2)负责计件工资方案的制订推行、总结、修订;

(3)负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议;

2、负责工厂内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;

3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案;

4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作;

5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立;

6、负责向总经理提供管理变革建议,并参与管理变革;

7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引;

8、总经理布置、指派的其他各项工作。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
  • 所在地区:河北-唐山市
  • 公司主页:http://www.hbxdis.com/
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