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企业管理
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-12-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山西
  • 年龄要求: 不限
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,有钢铁企业工作经验优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及山西省劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:冶金冶炼
  • 所在地区:山西-长治市
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