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炼钢厂绩效经理
5-8千/月
  • 学历要求: 中专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-12-10
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广西-贺州市
  • 年龄要求: 30岁以上
绩效管理经理职位要求

1.人力资源或相关专业本科以上学历。
2.5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。
3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
4.具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。
5.熟悉钢铁、制造行业者优先。

绩效管理经理岗位职责/工作内容

1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;
2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
6.制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。

(本岗位需要长期驻炼钢厂,非诚勿投)

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶金冶炼
  • 所在地区:湖北-武汉市-江汉区
联系方式
  • 联系人:卢建梅
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  • 地址:武汉商务区泛海国际