岗位职责： 1、组织制定公司设备管理制度，上报主管副总、总经理、董事长批准； 2、监督设备管理制度的有效实施，根据生产运行中的情况适时予以修改，避免设备使用中存在的风险和隐患。 3、参与制定并落实设备管理规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，实现设备的效能最大化。 4、对设备的全过程管理提供管理和技术上的支持。 任职要求： 1、统招大学专科学历及以上，机械电气或液压相关专业 2、有设备部负责人工作经验三年以上。 3、对炼铁设备熟悉，有相关设备管理经验五年以上。

岗位职责：全面负责无缝钢管厂设备管理工作 任职资格： 1、年龄50岁以下，本科及以上学历。 2、具有5年以上无缝钢管设备管理工作经验，熟悉连轧工艺全流程。 3、有大型钢铁同类设备厂长、生产经理等主管岗位经验者优先。 4、应聘人员需提供真实的个人资料、学历/学位、专业资格证书等信息及保证工作履历的真实性。

1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督; 2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行; 3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行; 4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划; 5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作; 6.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训; 任职要求： 1.机电、自动化相关专业大专以上学历; 2.具备轧钢企业相关设备的专业知识，掌握最新的设备技术研发情况； 3.具备较强的分析能力，具备设备故障分析判断以及处理能力； 4.具备5年以上设备维修、管理相关工作经验，3年以上设备主管工作经验;. 5.具备吃苦耐劳的团队精神，有良好的沟通协调能力，能与其他人员协作完成工作; 6.具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备。

岗位职责： 1、负责铝热轧、平整、锯切、挤压、切断机等设备管理全面统筹。 2、负责设备日常点检、润滑、保养及设备维保计划编制、大型检修项目策划管理。 3、负责设备队伍建设及人员管理。 任职要求： 1、30-50岁，大专及以上学历、机电一体化等相关专业。 2、8年以上设备维护工作经验，5年以上铝加工设备维保工作经验，3年以上设备主管以上岗位管理工作经验。 3、有较强的抗压能力、狼性足。 4、优秀者条件可适当放宽。

负责公司生产设备的日常管理、维护及优化，确保设备稳定运行； - 制定并执行设备检修计划，降低故障率，提升生产效率； - 组织设备技术改造和升级，推动设备智能化、高效化发展； - 协调设备采购、安装、调试及验收工作，确保项目按时完成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、冶金等相关专业； - 5年以上冶金行业设备管理经验，具备丰富的现场管理能力； - 年龄45岁以下，身体健康，能适应高强度工作节奏； - 熟悉设备管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

1、负责设备维修保养计划的编制、组织与实施，公司新进设备安装、调试、验收的组织与实施； 2、负责公司设备机电维修人员的管理工作； 3、紧急维修的工作； 4、协助进行公司生产车间的安全管理工作。 5、公司模具的制作工作、新设备的安装调试、水电燃气等的管控；技术改造项目攻关。 任职资格 1、制造业行业8年以上的工作经验，2年以上的设备主管岗位工作经验；机械、电气专业为佳； 2、做事严谨，上进，有较强的沟通能力和协调能力。

1、根据企业年度经营技术，合理制定设备管理的年度工作目标、年度工作规划、年度预算等工作；做好公司各类型材加工设备、设施的全面技术管理工作； 2、指导并组织制定、完善公司设备操作点检、维护保养及维修标准（规范），审批设备部门制定的设备大、中修计划方案并协调实施，指导设备大、中修内部验收工作； 3、主导公司的设备项目，参与设备、设施购置或改造可行性分析、设计选型、评比标书的制定指导工作，审核设备安装调试计划，并做好相关的技术指导，指导设备验收工作； 4、负责指导组织设备缺陷、故障的改造与排除工作，并根据生产工艺发展需要，提出设备更新与改造方案；负责指导组织设备事故的调查、分析和处理； 5、组织优化公司设备管理部门管理体制，完善设备管理体系、设备绩效考核体系；优化设备团队组织职能及编制，强化设备团队人员的任职能力，提升设备人员的创新能力，提升设备自动化水平。 6、高效处理设备的各项应急事件，并做到有效的预防和防范。 7、大专及以上学历； 8、设备管理或设备自动化或机械、机电类相关设备专业且有中级以上技术职称； 9、具有大型型材进口挤压设备（8000T）及其辅助设备管理方面的专业知识及专业技术管理经验； 10、具有较强的组织协调和管理能力。

【工作职责】 - 统筹公司设备管理体系建设，制定设备运维、检修及技改的整体规划与执行标准。 - 主导有色金属冶炼生产线的设备选型、安装调试及日常运维，保障设备稳定运行。 - 带领团队优化现场工艺技术与设备管理流程，提升生产效率与设备利用率。 - 负责设备管理成本控制，推动设备智能化升级与技术创新，降低运维成本； - 完成公司交办的其他任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、自动化或相关工程专业背景。 - 5-10年有色金属冶炼行业设备管理经验，熟悉冶炼现场工艺技术与设备特性。 - 具备3-5年管理团队经验，能有效统筹团队完成设备运维与技改任务。 - 掌握设备全生命周期管理方法论，具备设备故障分析与解决能力。 【薪资待遇】 月薪30000-45000元，经验丰富可面议。 【福利保障】 - 公司提供员工宿舍（单间）及一日三餐； - 缴纳社会保险及公积金； - 享有绩效奖金、节日福利、生日礼品、高温补贴及工龄工资等。

工作职责 1. 统筹矿山设备的全生命周期管理，包括选型、采购、安装调试、运维优化及报废处置，保障设备高效稳定运行； 2. 主导矿山关键设备的技术方案设计，利用绘图工具输出精准的设备布局、改造图纸，支撑生产流程优化； 3. 建立设备故障预警与诊断机制，制定预防性维护计划，降低设备故障率与停机时间； 4. 带领设备管理团队，推动技术培训与标准化作业，提升团队专业能力与安全操作水平。 任职要求 1. 专科及以上学历，机械工程、矿山机械等相关专业，具备扎实的设备原理知识； 2. 拥有8年以上矿山设备管理经验，熟悉采掘、运输、破碎等核心矿山设备的性能与运维要点； 3. 精通CAD等绘图软件，能独立完成设备图纸设计与技术方案编制； 4. 具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理设备突发故障，保障生产连续性； 5. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效联动生产、安全等部门推进设备管理工作。 海拔3600米左右，高原补贴100/天；五险一金、包吃包住、话补等。

要求： 1、熟悉铝型材行业设备管理、维修； 2、熟悉油路、电路； 3、具备一定的管理经验，受过设备管理方面的培训。 职责： 1、负责设备维修部门的管理（包括人员的管理、操作规程的修订、设备维修、设备保养等） 2、制定设备维修、保养计划，并带领下属落实； 3、总结设备维修记录，持续改善设备管理工作。