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管理规范
岗位晋升
加班工资
带薪年假
五险一金
全勤奖
设备部长
1-1.5万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2020-07-13
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-嘉兴市
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 专业要求: 机械设计与制造;
一、工作职责
1.负责全公司设备(拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备)管理维修维护保养工作,组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准,并负责贯彻实施,并根据实施效果持续改进;
2.针对公司设备运行状况,组织分析设备制约生产的瓶颈,确立技改项目,立项论证后组织实施,并对技改效果进行检查评估,以更好的做好后期技改工作;
3.组织对现场设备情况的检查抢修,协助解决生产过程中存在的设备问题,协调、指挥处理设备事故(或故障);
4.根据设备的实际技术状况,结合生产安排,编制设备检修计划,并严格遵守检修规程,执行检修技术标准,以保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;
5.抓好设备基础管理,基础资料、台帐齐全;
6.落实好备品备件计划的编造与审批,对不能及时到位的相关备件落实好督促工作;
二、任职资格
1.教育/培训:机电相关专业,大专及以上,工程师及以上
2.知识技能:受过系统的设备管理相关培训,精通设备管理知识,对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法
3.工作经验:大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上
5.综合素质:高度的职业道德和职业素养,较强的责任心和主观能动性;较强的分析判断、逻辑思维能力;较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力;较强的团队合作精神。

职位类别: 设备经理/主管

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  • 联系人:郑先生
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