该岗位需要 驻场在泰国曼谷工作
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)并实施,促进人员的优化配置;
5、开展拟录用人员的背景调查工作;
6、进行招聘费用预算及管理,员工流失率统计及分析;
其他:
1、完成领导交办的其他工作。
2、招聘工作熟悉后,承担部分HRBP工作。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)并实施,促进人员的优化配置;
5、开展拟录用人员的背景调查工作;
6、进行招聘费用预算及管理,员工流失率统计及分析;
其他:
1、完成领导交办的其他工作。
2、招聘工作熟悉后,承担部分HRBP工作。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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Aaron
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:游戏运营公司
- 所在地区:国外-亚洲
- 联系人:Aaron
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:泰国曼谷