1、须持有冶金或危化安全员证。 2、大专及以上学历。 3、2年以上工作经验，具有一定的现场管理经验。 4、了解国家各项安全法律法规，安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。 5、厂部员工的安全教育及培训档案的建立与存档。 6、每天检查生产安全事故隐患。 7、了解并熟悉安全责任制度，具有一定的制度编写能力。

1、组织安全环保文件的编写，安全环保教育及文件的管理； 2、对冶金（钢铁生产）现场进行安全环保监督、检查、指导，并做好安全环保检查记录； 3、对不符合冶金安全规范和环境保护的人和事进行督导整改； 4、负责安全环保预案及改进方案的编制； 5、组织安全环保检查、安全环保宣传教育、对从业人员培训和考核； 6、处理一般性的安全环保事故等。 任职资格： 1、40岁以下，环境工程及安全工程相关专业，本科及以上学历，应往届毕业生均可； 2、有安全管理相关工作经验、持注册安全工程师证优先，具有较强的协调、组织和沟通能力及语言表达能力。

岗位职责： 1、负责项目施工全工程的安全管理工作，规范施工人员的安全行为，消除施工现场的安全隐患，确保项目在安全的状态下正常运行； 2、负责现场安全检查，确保检查记录及台账齐全； 3、负责工人的班前教育工作，监督安全技术交底工作的落实； 4、负责施工现场高处作业、临时用电等特种作业及消防安全边口防护的管控工作； 5、定期检查工程现场安全状况及安全措施； 任职资格： 1、本科学历，5年以上施工现场安全管理工作经验； 2、熟悉国家相关法律法规及行业技术规范； 3、热爱本职工作，责任感强，遵纪守法，吃苦耐劳、服从工作安排； 4、熟悉基本办公软件，语言表达能力强、组织协调能力好。

岗位职责：1、负责策划、建立和维护公司安全管理体系，并组织实施； 2、负责公司安全设施规划与专业管理及公司安全制度的建设、培训、监督与考核； 3、在公司和上级公安机关的领导下，贯彻执行国家有关治安保卫、安全法规与政策工作的法律、法规； 4、负责组织开展危险源的辨识、分级、监控、安全评价和安全技术研究工作； 5、负责公司安全技术措施计划制定及安全措施费用项目审查、立项提取及使用监督管理工作； 6、负责新建、改建、扩建以及年修工程的初步设计和施工方案的安全措施审查和竣工验收工作； 7、负责策划、建立和维护公司职业健康安全管理体系，并组织实施； 8、负责企业内冶金煤气、熔融金属、皮带、有限空间等专业专项推进过程中的专业指导和督办工作； 9、负责对公司安全管理体系提升的思考和规划。 任职资格：1、学历与年龄：本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺等相关安全专业；年龄45岁以下，具备10年以上安全行业从业经历，5年以上冶金安全从业经历。 2、专业能力：持有冶金、危化专业中级注册安全工程师证书。精通安全领域的国家及行业标准；熟悉钢铁、冶金、焦化等工艺流程及安全管理；具备较强的统筹、协调及分析解决问题的能力；掌握办公软件及网络安全管理软件，如Excel、PowerPoint等。 3、课题承接：牵头人推动安全专业管理系统性的改良改善；推动信息化、数字化、智能化的安全管理中的深度应用；提升安全生产标准化的实施成效。 薪酬福利：13k-15k，五险一金，带薪年假，节假日福利，取暖补贴等

一、岗位职责 1.体系与制度统筹全面主持安全管理部工作，建立健全安全生产责任制、安全管理制度、操作规程、双重预防机制、职业健康、消防、应急管理体系；主导安全生产标准化、职业健康安全管理体系搭建、运行与持续优化。 2.重大风险管控统筹全厂煤气、有限空间、高空、动火、吊装、危化品、重大危险源专项管控；组织全厂区风险辨识、分级评估、动态监控，落实重大隐患挂牌督办、闭环整改机制。 3.全流程安全监督牵头日常安全大检查、专项整治、季节性安全治理；监督生产车间、检修技改、外包施工、相关方作业安全审批与现场管控；审核安全技术措施计划、安全投入使用管理。 4.培训、应急与事故管理统筹三级安全教育、特种作业持证管理、全员安全文化建设；组织应急预案编制、评审、常态化应急演练；牵头安全事故、未遂事件调查，严格落实“四不放过”，制定长效防控措施。 5.项目三同时与政府对接负责新建、改建、扩建、大修技改项目安全设施“三同时”全流程管理；对接应急管理、消防、卫健、行业监管部门，迎检、备案、取证、合规协调；向公司高层提交安全月度/年度分析报告、安全考核方案。 6.团队管理搭建安全管理团队，制定部门岗位职责、绩效考核、人才培养计划；统筹职业危害检测、劳保用品管理、安全台账标准化归档。 二、任职资格要求 1.学历专业：本科及以上，安全工程、冶金工程、消防工程、化工等相关专业；50周岁以下，综合能力优秀可适度放宽。 2.从业资历：5年以上大中型钢铁全流程安全管理经验，或安全管理部门正职/副职管理经历；熟悉铁前、炼钢、轧钢、动力煤气全工艺流程风险点。 3.资质硬性条件：持有注册安全工程师（金属冶炼专业），持有企业主要负责人安全A证优先；具备冶金安全专家库资格、标准化评审员优先。 4.专业能力精通《安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》等法规；熟练搭建双重预防机制、安全标准化、职业健康体系；具备重特大险情、安全事故现场应急指挥处置能力；熟悉技改、基建项目安全三同时流程。 5.综合素养原则性强、底线意识突出，抗压能力强；具备优秀团队管理、跨部门协调、政府公关能力；无安全事故主要责任记录，无监管处罚不良从业记录。

职位描述 1.负责监督检修安全，监督本单位区域内作业的承包商安全管理 。 2.负责安全事故事件管理 、安全应急管理、年度安全费用预算管理。 3.负责组织开展职业健康安全管理体系工作 ，组织安全生产教育和培训 ，推进安全文化建设。 4.负责组织安全风险管控及隐患排查 ，开展安全及风险管理相关工作。 5.负责危险源的辨识与评估 ，监督分级分类管控措施执行。 6.负责生产厂外环境（绿化、道路及河道等）、危废、噪声、辐射的管理。 职位要求 1.统招本科及以上学历，安全工程相关专业。 2.持注册安全工程师证优先。 3.有大型钢铁企业炼钢厂6年以上安全管理、设备管理、生产工艺管理、项目建设管理等相关岗位工作经验。

职责概要： 协助部门负责人开展公司安全、职业健康、环境管理体系总体策划、管理推进协调和持续改进，消防安全，生产现场管理，新建、改建和扩建项目的安全“三同时”审查，安全、环保事故管理，三废资源的管理，应急管理对外总协调。组织编制内部岗位职责，制定本单位工作计划、目标和工作标准，对工作开展情况进行监督、检查和评价，做好部门内部员工队伍建设。 工作职责： 1.负责职责范围内管理制度、工作标准、工作流程和岗位责任制的拟定、修改、补充和完善，并监督执行。 2.负责公司安全生产责任制的落实工作，包括全员安全生产责任制的建立健全，实施，检查和考评工作。 3.负责危险源辨识与风险管控，包括评价，策划，重大风险管控及安全风险研判及承诺公告等。 4.负责隐患排查与治理，包括年度计划编制，督促分级检查落实，隐患整改和复查，外部资料报送及分析报告。 5.负责排污许可证办理，环境因素辨识与风险管控，环保设备设施运行，辐射管理。应急管理包括应急预案，应急演练，应急处置等。 6.负责组织与安全、职业健康、环境保护、消防等相关的运行设备的监督，数据的监测及证件、证书的办理。 7.负责安全环保事故的调查与处理，包括事故调查，出具报告，工伤手续协助办理，事故防范措施落实检查，事故回头看等工作。 8.负责公司危险化学品，三废资源的合规管理和处置。 9.负责公司各生产单位的现场标准化工作推进工作，包括方案制定、检查推进、总结提升等。 10.负责职责范围内的合同管理。包括合同的洽谈、审核、签订、执行情况的检查、跟进及合同纠纷处理、合同台帐的整理上报等。 11.负责安全、职业健康、环保、消防、特种设备等政府系统的迎检、工作对接与交流等工作，主动协调解决影响公司系统运行的问题。 任职资格： (1)具有较强的组织领导能力和工作协调能力，有较好的服务意识，能够独立处理、解决突发事件和问题，主动协调好单位间的工作关系。 (2)具有较强的协调能力，能处理好内部及对外的各种关系，及时了解客户的需要及同行业的发展水平。 (3)语言和文字表达能力较强，具有知识讲解和传授能力，对员工有进行培训的能力。 (4)工作效率高，有较强的观察、理解和判断能力，及时发现和处理工作中出现的各种问题，保证部门工作有序进行。

1、依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。 2、检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况 3、协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题登记、上报，并监督落实 4、协领导制定修改安全管理制度 5、其它相关事宜和法律法规规定的其他职责

央企招聘安全管理人员 任职资格： 1.本科及以上学历，安全工程、采矿工程等专业毕业； 2.熟悉地下矿山安全法律法规、标准和规程，了解地下矿山的作业流程和安全管理体系； 3.具备3年及以上地下矿山安全管理工作经验 福利待遇： 1. 福利：社保公积金、商业保险。 2. 休假：一年2次带薪休假，每次30天，公司承担往返费用。 3. 食宿：单人单间、独立卫浴，中餐食堂、自助用餐。 4.待遇：待遇优厚，具体面谈。

一、招聘条件 学历要求：2020届全日制本科或硕士毕业生。 专业要求：专业相符或相近，需通过英语四级考试。 其他要求：身体健康，成绩优秀。 二、薪酬福利 1、薪酬：本科生7-10万/年，研究生8-12万/年，并逐年提级升档。 2、五险一金一保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、大额医疗补充保险。 3、专项奖励：年终奖、功勋员工奖、优秀员工奖、项目专项奖、科技创新奖等。 4、福利待遇： 大学生公寓、免费体检、免费培训、年节福利、伙食补贴、学历补贴（1000-2000元/月）、院校补贴（双一流院校500元/月，普通一本院校300元/月）、交通补贴（河南省外500元/月，省内300元/月）、洛阳钼业海外公司工作交流机会等。