**岗位职责：** 1. 全面负责炼钢厂电炉、精炼炉、连铸机等核心设备的运行维护与安全管理，确保设备稳定高效运转； 2. 制定并组织实施设备检修计划、备件管理及技术改造方案，提升设备可靠性与生产效率； 3. 组织开展设备故障分析与应急处置，推动设备精益化管理与降本增效； 4. 领导设备团队建设，强化技术培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作水平； 5. 协调生产、技术、安全等部门，保障产线连续稳定运行。 **任职资格：** 1、全日制大专及以上学历，机械、电气或冶金相关专业，年龄52周岁以下；2、具备5年以上120吨以上电炉炼钢设备管理经验，熟悉电炉冶炼全流程及关键设备特性；3、具备较强的组织协调、问题解决与团队管理能力，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 全面负责炼钢厂生产运营管理工作，统筹编制并执行生产计划，确保产量、质量、成本、安全等关键指标持续达标；精通转炉、电炉及连铸全流程工艺，主导技术改进与现场重大问题攻关；严格管控铁水、废钢、硅铁等原辅材料消耗，推动降本增效措施落地；组织生产团队建设，开展班组长培训与绩效考评，提升一线执行力；全面落实安全生产责任制和环保合规要求，杜绝重大安全事故，保障产线稳定高效运行。 任职资格： 大专及以上学历，8年以上炼钢生产经验，5年以上炼钢厂长管理经验；熟悉冶金工艺、设备运行及质量管理体系；具备卓越的生产统筹、成本控制与团队管理能力；能适应倒班及驻厂工作制；有硅铁等铁合金精细化管理经验者优先。 薪资待遇：30000-60000元/月，面议 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、绩效奖金、年终分红。

岗位职责： 全面负责炼钢厂生产运营管理工作，统筹编制并落实生产计划，确保产量、质量、成本、安全等关键指标持续达标；精通转炉、电炉及连铸全流程工艺，主导技术革新与现场重大问题攻关；严格管控铁水、废钢、硅铁等原材料消耗，推动降本增效举措落地；加强生产团队建设，组织实施班组长培训与绩效考核，提升一线执行力；全面落实安全生产责任制和环保合规要求，杜绝重大事故，保障生产稳定高效运行。 任职资格： 大专及以上学历，8年以上炼钢实践经验，5年以上炼钢厂长或副厂长管理经验；熟悉冶金工艺、设备运行及质量管理体系；具备卓越的统筹协调、成本控制与团队管理能力；能适应倒班及驻厂工作制；有硅铁等辅料精细化管理经验者优先。 薪资待遇：30000-60000元/月，面议；福利包含五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、绩效奖金及年终分红。

岗位职责： 1. 全面负责炼钢厂转炉炼钢、精炼（LF、RH）及板坯连铸等生产全过程管理，确保生产计划高效执行，达成产量、质量和成本目标。 2. 优化生产工艺流程，提升设备利用率，降低能耗及废品率，推动生产效益持续提升。 3. 统筹设备维护、安全环保及质量控制工作，确保符合国家法规和企业标准。 4. 精细化管理原材料及能源消耗，控制生产成本，提高市场竞争力。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 冶金、材料相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 年龄50周岁以下； 3. 具备高级工程师职称； 4. 5年以上中大型钢铁企业炼钢厂管理经验，熟悉转炉炼钢、板坯连铸及LF、RH精炼等生产工艺； 5. 具有良好的应急处理能力、组织协调和沟通能力； 6. 丰富的现场生产管理经验。 工资待遇面议。

1、负责炼钢整体工作； 2、统筹管理生产、设备、安全、环保工作

**炼钢厂厂长（大专，5-10年，浙江-宁波市）** 任职要求： 1、年龄52周岁以下，大专及以上学历，冶金工程或相关专业； 2、5年以上炼钢生产管理经验，其中担任炼钢厂厂长（正职）不少于3年； 3、精通转炉炼钢、精炼处理、连铸（方坯/板坯/圆坯）全流程工艺及质量控制标准，具备扎实的技术功底； 4、熟悉炼钢成本管控体系，有丰富的降本增效实践经验，能有效提升生产效率与产品合格率； 5、具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和应急处置能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 工作地点：浙江宁波。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪酬福利。

1、 在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。 2、 负责贯彻落实国家安全法规， 对重大事故负主要领导责任， 并指导全厂各级干部员工的安全生产。 3、 积极组织完成公司下达的生产指令， 负责本厂产量、质量、 消耗、成本各项经济技术指标。 4、 负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策， 采取各种激励措施，调动员工士气。 5、 组织制定完善各种规章制度并监督执行。 6、 负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。 7、 负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 8负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 9、 负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。 10、 负责和谐炼钢厂的建设工作。

岗位职责： 全面负责炼钢厂生产运营管理工作，统筹制定生产计划，确保产量、质量、成本、安全等核心指标达成；精通转炉、电炉及连铸全流程工艺，主导技术优化与现场问题攻关；严格管控铁水、废钢、铁合金（如硅铁）等原材料消耗，推进降本增效；组织生产团队建设，开展班组长培训与绩效考核，提升团队执行力；全面落实安全生产责任制和环保要求，杜绝重大事故，保障生产稳定高效运行。 任职资格： 8年以上炼钢生产经验，5年以上炼钢厂长管理经验；熟悉冶金工艺、设备运维及质量控制体系；具备出色的生产统筹、成本管控与团队管理能力；能适应倒班及驻厂工作模式；有铁合金、硅铁等辅料精细化管理经验者优先。 薪资：30000-60000元/月，面议 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、绩效奖金、年终分红

岗位职责 生产统筹：全面负责炼钢厂的日常生产运营、安全管理与质量把控，制定年度 / 月度生产计划，确保产能、指标达成。 工艺技术：精通转炉、电炉、中频炉任一或多种炼钢工艺，主导炼钢流程的工艺优化、成本控制及现场技术难题解决。 团队管理：搭建并管理炼钢生产团队（含主任、工程师层级），负责班组建设、技能培训及绩效考核，打造高效执行力团队。 设备运维：负责炼钢生产设备（冶炼炉、连铸机等）的维护、检修计划制定，保障设备稳定运行，指导设备技改。 外联协调：协调工厂内部各部门及外部甲方、供应商关系，确保供应链畅通、交付及时。 任职要求 经验资历：10 年以上大中型炼钢厂工作经验，5 年以上同岗位厂长管理经验，有铁合金 / 硅铁 / 特种钢生产经验者优先。 专业技能：精通转炉、电炉、中频炉炼钢工艺流程，熟悉炼钢全流程质量控制点，能独立处理重大生产技术事故。 海外适配：接受海外长期派驻（重点），有海外钢厂建厂、生产管理或投产经验者优先录用。 综合素质：具备极强的现场统筹能力、成本管控能力及跨部门协调能力，抗压能力强，结果导向。 薪酬待遇 海外岗位：年薪 80 万 - 200 万人民币 + 驻外补贴 + 年终分红（顶尖厂长可面议）。 国内岗位：年薪 50 万 - 120 万人民币 + 绩效奖金。 福利：全额承担海外签证、机票、住宿；五险