岗位职责： 1、不断改进，优化项目部行政人事管理体系及工作流程；贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范。 2、负责项目部招聘、培训、考勤、员工关系等相关事宜的开展； 3、项目部行政后勤保障，车队、宿舍、食堂、采购、固定资产的管理； 4、负责组织员工活动，丰富员工业余生活； 5、外联接待，沟通协调，处理好与当地政府、甲方业主等的关系； 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2. 年龄28-45岁，5年以上人事行政相关工作经验；有生产制造型企业工作经验优先； 3.极强的组织管理、沟通协调、解决问题能力； 4. 勤奋、坚韧、抗压能力强； 5. 英文或葡语流利，可做为工作语言，有海外工作经验优先；

薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准 岗位职责 1) 在行政副经理的指导下，负责行政类的管理工作； 2) 向行政副经理汇报行政类的工作计划及工作计划完成情况。 2、制度管理工作 1) 落实各部门制定管理制度目录及拟定编制时间； 2) 按管理制度目录编制时间要求收集各部门管理制度； 3) 落实各部门管理制度定期修订完成情况； 4) 检查已发布管理制度的执行情况。 3、工作计划/总结管理工作 1) 收集整理各部门编制的年/月/周工作计划，形式审核后汇总并起草报件； 2) 收集整理各部门编制的月招标计划，形式审核后汇总并转行政副经理； 3) 收集整理各部门及员工年度工作总结并起草报件； 4) 收集各部门月日常用品请购计划，形式审查后汇总并转行政副经理。 4、日常用品管理工作 1) 负责与库管员核对库存情况； 2) 负责建立健全日常用品供应商库； 3) 负责日常用品、礼品、名片的采购及台账管理工作。 5、集体活动 1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作； 2) 协助完成公司员工年度体检组织与安排工作； 3) 负责集体活动的费用统计及报审工作。

岗位职责：1、行政部日常事务协助处理及总经理日常办公服务工作。2、安排总经理召开或参加的各项会议，编写会议纪要并完成报批、送阅手续。3、撰写、校对以公司名义外发综合性文字材料，起草总经理会议。4、对各部门上报的文件及时呈送总经理审批，审批后及时分送有关部门。5、安排总经理重要活动日程表，接待访客人。6、接听电话、处理往来函电，记录、通报重要内容。7、回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档各类材料、文件。任职要求：1、23-35岁，男女不限。2、本科及以上学历，专业不限（文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑），可以用英文进行日常接待交流。3、熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力，有较好的文笔功底。4、有同等职位工作经验者优先。

岗位职责： 1、不断改进，优化项目部行政人事管理体系及工作流程；贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范。 2、负责项目部招聘、培训、考勤、员工关系等相关事宜的开展； 3、项目部行政后勤保障，车队、宿舍、食堂、采购、固定资产的管理； 4、负责组织员工活动，丰富员工业余生活； 5、外联接待，沟通协调，处理好与当地政府、甲方业主等的关系； 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2. 年龄28-45岁，5年以上人事行政相关工作经验；有生产制造型企业工作经验优先； 3.极强的组织管理、沟通协调、解决问题能力； 4. 勤奋、坚韧、抗压能力强； 5. 英文或葡语流利，可做为工作语言，有海外工作经验优先；

1、负责协助部门经理完成行政方面的制度建设、修改、审核、报批、执行监督等工作； 2、监督车辆、食堂、宿舍管理的各项工作； 3、负责公司各项物资的申购、入库、管理、出库等工作； 4、负责档案、固定资产、采购的管理工作； 5、协助部门其他岗位工作，完成上级领导交办的其他工作事项 任职要求： 专科以上学历，行政管理、工商管理类专业；3年以上行政岗位工作经验，2年以上房地产行业同岗位工作经验；具备良好的行政管理工作知识和经验；具备独立思考能力和判断解决问题能力，具备采购经验优先。

岗位职责： 一、参与项目公司经营管理决策 二、行政管理 1、负责项目公司固定资产管理工作； 2、负责项目公司办公车辆调度管理； 3、负责项目公司会议接待管理工作； 4、负责项目公司后勤事务工作管理； 5、协助公司领导对各部门工作落实情况的检查、推进 三、人事管理 1、负责人事基础信息办理； 2、负责处理项目公司劳动争议及员工关系管理； 3、负责集团与项目公司间信息的上传下达 四、团队建设与管理 1、负责编制和完善项目公司具体营销管理操作细则，并严格执行； 2、负责直接下属的绩效管理工作。 任职要求： 1、专业知识：文秘、管理及相关专业，精通行政管理知识，熟悉办公软件，对合同法、房地产等相关法律法规有一定掌握，熟悉房地产行业； 2、工作经验：四年以上行政管理工作经验，其中两年以上行政主管管理经验； 3、技能技巧：卓越的组织协调能力、问题解决能力；良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力； 4、职业操守：受过良好的熏陶，在行政、人事、后勤有一定的综合管理素质。 5、集团宗旨：根据集团经营管理的统一要求，在项目公司总经理的领导下，负责项目公司的行政、人事、后勤、档案及信息技术管理等工作，保证项目公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。

【岗位职责】： 1.参与制定行政部工作发展规划、年度工作计划与预算方案； 2.参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.根据公司内部变化及相关政策及时调整行政管理制度，并不断完善行政管理体系； 4.归档公司相关文件、光盘、视频等形式的资料，利用现代信息技术构建公司信息资料库 5.协助搜集、整理公司内部信息，编写公司大事记； 6.公司5S管理工作执行、落地； 7.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； 8.落实公司各类会议，协助完成外联工作及办理公司所需各项证照。 【任职要求】： 1.本科以上学历，行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验 2.接受过管理学、领导力开发、档案管理、公共关系、会务组织、财务知识等方面的培训。 3.具有较强计划与执行能力、沟通与协调能力、良好的口头及书面表达能力 4.工作严谨负责，诚实正直，具有团队合作精神。

岗位职责：1、负责公司固定资产、办公用品的管理；2、负责公司工商营业执照变更和申请；3、负责公司考勤全盘管理并对公众号管理；4、负责处理公司日常行政后勤方面的突发事件；6、对各项行政管理制度执行并落实；7、企宣以及年度活动计划编排；8、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、文秘等专业优先；2、有3年以上行政工作经验，2年以上主管工作经验；3、有良好的沟通能力和抗压能力；4、有较强的活动组织能力和执行能力；5、做事细心、责任心强、有较强的服务意识；6、有较好的文案编辑能力优先。员工福利：1、工作时间：公司实行大小周工作制，每天上班7个小时，享受所有国家法定假期，过年享受长达15天以上年假。2、丰厚奖金：全勤奖、月度绩效奖、年终奖、节假日礼金、结婚礼金、优秀员工奖、人才举荐奖、超额业绩奖、导师津贴等各种奖金制度；3、社保制度：根据法定法规购买员工五险以及住房公积金；4、员工培训：公司为员工提供丰富的内训、外训以及管理层晋升发展通道；5、特别福利：季度拓展游、年度带薪出国游、带薪年假、季度生日会、文娱活动、下午茶等；6、办公环境：3号线水贝地铁站（距离200米），位于甲级写字楼，办公环境整洁优雅，公司配有茶水室、微波炉；