岗位职责 一、市场分析与开发 市场调研：负责收集并分析目标市场的信息，包括竞争对手动态、客户需求变化及行业发展趋势。 客户开发：识别潜在客户群体，制定有效的市场开拓计划，积极开发新客户。 二、销售策略与执行 销售计划制定：根据公司目标，制定销售计划和策略，确保销售目标的达成。 合同管理：负责合同的谈判、签订及执行，确保销售流程的合规性。 招投标管理：参与招投标项目，准备标书，与采购方有效沟通，争取中标。 三、客户关系管理 客户维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，解决客户在使用过程中遇到的问题。 售后服务：提供优质的售后服务，包括产品安装、调试、维修及用户培训，确保客户满意度。 四、团队管理与培训 团队建设：负责销售团队的建设和管理，包括人员培训、绩效考核等。 技能培训：定期组织销售技能培训，提升团队的专业水平和业务能力。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、冶金工程或相关专业。 工作经验：3年以上销售行业工作经验，有钢铁行业背景者优先。 专业技能：具备良好的市场分析、判断能力，熟悉销售流程和合同管理。 其他要求：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能在快速变化的市场环境中灵活应对。

岗位职责： 1、负责带钢、线材产品的销售及市场开拓工作 2、制定销售策略，完成销售目标 3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度 4、管理销售团队，指导并提升团队绩效 岗位要求： 1、5年以上带钢、线材等钢材销售经验，年龄30-45周岁 2、大专及以上学历，营销、贸易专业优先录用 3、具备良好的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成销售任务 5、具备钢铁行业资源或大型企业客户资源

岗位职责：1.熟悉钢铁企业中厚板，卷板，冷轧板材市场综合信息（包括但不限于价格信息、市场供给需求信息、市场库存、物流成本及保障、客户信息、竞争对手信息），并对市场综合信息进行收集、分析、评估、预测，并根据分析结果提供相关决策建议。在上述产品基础上，对硅钢产品市场熟悉的择优录取；同时对建材，圆钢，副产品市场综合信息能做到有效了解和市场分析。 2.对集团所属公司实施的销售程序和销售工作进行监督、服务；对发现的问题予以指导和提升改善。 3.协调质量异议的处理，并根据用户的需求信息采取相应措施，提高顾客的满意度。。 4.统筹健全承销商、直销商管理机制，建立完整、有序、详细的承销商、直销商档案，定期进行承销商、直销商等级评定，强化与战略客户的合作。 5.根据既定的商务政策、发货情况及结算结果，回笼资金，防止产生应收账款，防止产生资金风险。 6.根据市场的需求分析，协调公司资源进行新品研发。 7.协助部长完成集团营销团队从0-1的搭建，并建立健全集团销售管理制度。 8.负责完成集团公司领导交办的其他工作。 任职资格：1.50周岁以下，大专及以上学历，在某一钢铁企业销售部负责人岗位连续3年及以上工作经历；或在钢铁企业销售部负责人岗位累计8-10年工作经历。 2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化、层次化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能力。

全面负责公司钢材产品及副产品销售工作及人员管理

岗位职责：1.熟悉钢铁企业中厚板，卷板，冷轧板材市场综合信息（包括但不限于价格信息、市场供给需求信息、市场库存、物流成本及保障、客户信息、竞争对手信息），并对市场综合信息进行收集、分析、评估、预测，并根据分析结果提供相关决策建议。在上述产品基础上，对硅钢产品市场熟悉的择优录取；同时对建材，圆钢，副产品市场综合信息能做到有效了解和市场分析。 2.对集团所属公司实施的销售程序和销售工作进行监督、服务；对发现的问题予以指导和提升改善。 3.协调质量异议的处理，并根据用户的需求信息采取相应措施，提高顾客的满意度。。 4.统筹健全承销商、直销商管理机制，建立完整、有序、详细的承销商、直销商档案，定期进行承销商、直销商等级评定，强化与战略客户的合作。 5.根据既定的商务政策、发货情况及结算结果，回笼资金，防止产生应收账款，防止产生资金风险。 6.根据市场的需求分析，协调公司资源进行新品研发。 7.负责集团营销团队从0-1的搭建，并建立健全集团销售管理制度。 8.负责完成集团公司领导交办的其他工作。 任职资格：1.50周岁以下，大专及以上学历，在某一钢铁企业销售部负责人岗位连续3年及以上工作经历；或在钢铁企业销售部负责人岗位累计8-10年工作经历。 2.优秀的市场洞察能力与敏锐度，能够结构化、层次化的思考和解决问题，具备较强的主动思考能力及执行能力。

岗位职责： 负责公司热轧产品的销售管理工作（卷板、带钢、螺纹、中厚板等） 任职资格： 男，50周岁以下，大专及以上学历，十年以上大中型钢铁企业热轧产品销售经验，三年以上销售部门负责人经验，具备较强的组织管理和沟通协调能力。 请注明工作地点是否接受调剂。

1、做好市场调研和竞争对手分析，在此基础上形成可行的销售工作方案并随时检查落实； 2、负责销售团队的管理； 3、负责货款的风险管控和年度货款回笼事宜； 4、做好各销售分公司、片区的营销工作服务及协调； 5、负责各业务人员的培训和引导； 6、有效提升售销业绩； 7、及时处理销售各环节中的各项事务； 8、负责处理客服投诉及重大问题的处理； 9、完成领导交办的其他事务。

岗位职责： 1、根据公司发展战略、行业现状及发展趋势制定销售发展规划及组织实施； 2、负责年度销售目标的预测，目标的制定及分解，编制公司年度、季度、月度销售计划与费用预算； 3、建立销售战略并监督执行，制定与完善公司销售政策； 4、了解同行业动态，市场及产品营销动态，组织对各类信息进行整理，分析、归类，建档； 5、负责销售团队的管理，组建销售团队，完善销售团队的管理制度和作业标准； 6、确认煤炭销售价格，审核销售合同，并参与合同谈判； 7、对当天煤炭销量及汇款情况进行汇总并上报； 8、熟悉云贵煤炭销售渠道，负责开拓客户资源，带领销售团队完成公司下达的销售指标； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上煤炭行业销售工作经验； 2、年龄在30-45岁； 3、具有较强的组织领导、沟通交流和管理团队能力； 4、能够快速开发客户，取得销售业绩。

岗位职责： 1、负责铝中厚板、铝圆管、扁管销售业务统筹。 2、负责重点客户客情维护及回款 3、负责相关政策导向制定及销售队伍管理。 任职资格： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历、市场营销等相关专业。 2、10年以上销售工作经验、5年以上销售部长岗位经验。 3、有较强的抗压能力、狼性足。 4、有铝、钢、铜等相关产品销售经验者优先。

年龄25-45岁,大专及以上学历；有工业铝型材生产、销售管理经验优先；基本了解工业型材的生产和质量要求；有较强的文字及口头表达、策划能力，思维敏捷；熟悉汽车零部件行业规则。能接受出差。