一.岗位描述：
负责人事的招聘、组织培训、劳动关系处理，以及部分行政工作。

二.任职条件：
1、年龄26-35岁之间，本科以上学历，管理类相关专业。
2、感知和洞悉能力强；思维清新，逻辑能力强；执行力和服从性强。
3、三年以上人事行政管理工作经验。
4、基本了解国家、地区劳动法律法规；
5、对现代企业管理模式有基础的了解和经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有成熟的操控能力。

三.员工待遇：
1、严格按照国家及成都市规定执行参保（五险一金）；
2、公司免费提供住宿（酒店式公寓，按星级酒店标准提供）；
3、公司提供餐补（饮食标准及环境高标准提供）；
4、双休，其他节假日按国家法定执行；
5、公司提供完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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