1、工艺技术文件编制：编制、修订分管区域的轧钢工艺技术规程、岗位操作规程及工艺卡；负责孔型设计、轧制程序表、导卫配置表的编制与修改，参与轧辊技术准备管理；制定和优化加热制度、轧制温度制度、变形制度与控制冷却制度（棒材穿水冷却、高线斯太尔摩冷却）；编制换辊换槽、换规格及新产品上线的工艺准备文件。 2、现场工艺管理：检查确认与优化调整关键工艺参数（钢坯出炉温度、开轧温度、终轧温度、吐丝温度、轧制速度、水量水压等）；处理现场工艺质量异常（尺寸超差、耳子、折叠、划伤、脱碳、性能不合格等），制定并落实整改措施；负责新规格、新槽孔上线时的跟班技术指导与参数调整；每日巡检现场工艺执行情况并如实填写记录。 3、质量管理与分析：统计分析分管区域质量指标，按月编制质量分析报告；参与质量事故、质量异议的调查分析，编写技术分析报告并落实纠正措施；跟踪产品力学性能与尺寸检验数据，发现波动及时预警并组织分析；配合质量管理体系审核与产品认证。 4、新产品开发与技术创新：熟悉热轧圆钢棒材、线材品种钢生产工艺流程，负责编制新产品、新钢种试制方案，进行试制跟班、数据采集与试制总结；设计并组织实施工艺优化、降本增效课题；编制新技术、新工艺、新材料、新设备的应用试验方案并评估效果；参与合理化建议与技术改进项目的技术审查。 5、技术基础管理：收集、整理、分析与归档分管区域技术数据及资料；收集、宣贯与执行监督相关技术标准（国家、行业、企业及客户标准）；指导技术员开展现场工艺管理与数据统计，承担技术培训授课任务。 6、熟悉智能制造、AI分析；完成其它临时性工作。 要求 1、5年以上轧钢相关工作经验 2、熟悉线材轧制工艺，了解质量管理及质量相关体系认证 3、熟悉轧钢成本管控、标准成本、降本项目管理 4、新产品开发与技术创新 5、熟悉轧钢智能制造功能及应用

工作职责 1、工艺技术文件编制：编制、修订分管区域的轧钢工艺技术规程、岗位操作规程及工艺卡；负责孔型设计、轧制程序表、导卫配置表的编制与修改，参与轧辊技术准备管理；制定和优化加热制度、轧制温度制度、变形制度与控制冷却制度（棒材穿水冷却、高线斯太尔摩冷却）；编制换辊换槽、换规格及新产品上线的工艺准备文件。 2、现场工艺管理：检查确认与优化调整关键工艺参数（钢坯出炉温度、开轧温度、终轧温度、吐丝温度、轧制速度、水量水压等）；处理现场工艺质量异常（尺寸超差、耳子、折叠、划伤、脱碳、性能不合格等），制定并落实整改措施；负责新规格、新槽孔上线时的跟班技术指导与参数调整；每日巡检现场工艺执行情况并如实填写记录。 3、质量管理与分析：统计分析分管区域质量指标，按月编制质量分析报告；参与质量事故、质量异议的调查分析，编写技术分析报告并落实纠正措施；跟踪产品力学性能与尺寸检验数据，发现波动及时预警并组织分析；配合质量管理体系审核与产品认证。 4、新产品开发与技术创新：熟悉热轧圆钢棒材、线材品种钢生产工艺流程，负责编制新产品、新钢种试制方案，进行试制跟班、数据采集与试制总结；设计并组织实施工艺优化、降本增效课题；编制新技术、新工艺、新材料、新设备的应用试验方案并评估效果；参与合理化建议与技术改进项目的技术审查。 5、技术基础管理：收集、整理、分析与归档分管区域技术数据及资料；收集、宣贯与执行监督相关技术标准（国家、行业、企业及客户标准）；指导技术员开展现场工艺管理与数据统计，承担技术培训授课任务。 6、熟悉智能制造、AI分析；完成其它临时性工作。 要求 1、5年以上轧钢厂生产工作经验。 2、熟悉线材轧制工艺，了解质量管理及质量相关体系认证 3、熟悉轧钢成本管控、标准成本、降本项目管理新产品开发与技术创新 4、熟悉轧钢智能制造功能及应用

职位描述： 1、负责生产技术科的全面管理工作； 2、负责工艺辅料、备件、标准、制度、过程分析及产品质量的管理； 3、负责生产、质量事故的分析与考核； 4、负责生产、质量、成本、工艺相关工艺文件的编制、下发、监督执行； 5、负责本厂技术创新工作； 6、负责本厂品种开发工作； 7、负责本厂生产组织工作； 8、负责本厂产品订单交期兑现的工作。 任职要求： 1、年龄在40周岁以下； 2、大专以上学历，冶金、材料相关专业； 3、5年以上相关工作经验； 4、具备较强的组织、管理和协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品生产技术工艺的设计与改进，确保产品质量符合行业标准和客户需求。 2. 制定和优化生产工艺流程，提高生产效率和产品质量。 3. 负责生产过程中的技术问题解决，确保生产顺利进行。 4. 负责生产团队的管理和培训，提高员工的技能水平和团队协作能力。 5. 参与新产品的研发和试产，推动公司产品的创新和升级。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，冶金、材料或相关专业背景。 2. 10年以上冶金行业经验，熟悉不锈钢冶炼及棒材、线材的轧制生产工艺。 3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通和协作。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对生产过程中的技术问题。 5. 具备良好的团队管理和培训能力，能够带领团队完成生产任务。

（一）任职要求：薪资面议！！！ 1、冶金相关专业（金属材料、冶金、材料成型等）； 2、责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳，具有团队意识； 3、学历：大专及以上； （二）岗位职责： 1、服从分配，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责公司新产品开发全流程跟踪（炼钢、轧钢），能适应短期的倒班； 3、负责新产品开发的各项检测以及产品失效分析； 4、负责部门相关体系审核和第三方认证。 （三）其他： 1、工作地点：旧馆镇； 2、湖州市区有班车，厂区有宿舍，租房有补贴； 3、交五险一金； 4、工作时间： 8小时，大小休； 5、提供工作餐。

精通烧结炼铁工艺，工作经验10年以上，包吃住，一年两次有薪假.报往返路费.

岗位职责： 负责黄金矿山生产技术、通风、机电运输、地质测量、安全等五科相关工作。目前处于基建准备阶段，10月份开工建设，科长、工程师岗位均招聘。 任职资格： 1.主体专业毕业且有5年以上矿山一线从业经历。 2.金属、非金属矿山经验都可以。 3.待遇根据综合能力面议。

岗位职责 1、 生产技术全面管理：在矿山总工的领导下，负责全矿生产技术、采掘工艺、施工组织、技术措施的统一管理。 2、采掘计划与生产组织：编制并落实年度、季度、月度采掘作业计划，抓好采掘平衡、生产接续，组织协调井下生产。 3、 技术方案与规程管理：组织编制、审批、贯彻作业规程、安全技术措施、专项施工方案，监督现场严格执行。 4、 现场技术指导与验收：深入井下现场，解决生产中的技术难题；负责掘进、支护、回采、贯通等工程质量检查与验收。 5、 安全技术管理落实：“管技术必须管安全”，参与隐患排查治理，对顶板、通风、提升、运输、排水等关键环节提供技术保障。 6、质量与标准化管理：推进安全质量标准化、精细化管理，控制工程质量、原材料消耗、采掘效率。 7、图纸、资料与技术档案管理：管理各类采掘工程图、通风系统图、避灾路线图等技术图纸资料，确保真实、准确、及时更新。 8、班组与技术人员管理：管理本科室技术员、测量、地质等人员，抓好业务培训、技术交底、考核工作。 9、新技术、新工艺推广：引进和推广先进采矿方法、支护技术、节能降耗措施，提高效率和安全水平。 岗位条件 1、年龄50岁以下，矿山主体相关专业大专以上学历，5年及以上从业经验。 2、熟悉采矿工艺、采掘技术、施工设计、现场技术指导，能解决生产技术难题。 3、掌握非煤矿山安全规程、技术规范及行业相关法律法规。 4、具备团队管理、技术统筹、方案编制、现场协调及应急处置能力。 5、责任心强，能驻矿，吃苦耐劳，熟悉矿山生产全流程。

（一）基本条件 1. 思想品德端正，认同企业发展理念，具有较强的事业心与责任感。 2. 遵纪守法，诚实守信，身体健康，无职业禁忌症，能够适应井下现场工作要求。 （二）岗位具体条件 大专及以上学历，采矿工程、煤矿开采技术等相关专业，持有初级及以上专业技术职称；具有5年及以上煤矿生产技术管理相关工作经验，熟悉煤矿采掘工艺、生产系统设计与现场技术管理工作，掌握煤矿安全生产相关法律法规与行业规范，具备较强的技术方案编制与现场问题处置能力，有正常生产煤矿同岗位工作经验者优先。 1.薪酬：15000元/月。 2.待遇：月休4天（可调休）；住宿免费（带厨房、卫生间），有职工食堂（每月200元免费饭卡充值）；按公司相关规定购买五险。

岗位职责 1、负责冶炼厂的生产技术管理工作，制定和实施生产技术方案，提高生产技术水平； 2、组织开展技术研发和创新活动，推动公司的技术进步和产品升级； 3、负责生产工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量； 4、指导和培训生产技术人员，提升团队的技术水平和业务能力； 5、与其他部门协作，解决生产过程中出现的技术问题。 任职要求 1、本科及以上学历，冶金工程、化学工程等相关专业； 2、具有10年以上生产技术管理经验，在同行业中有一定的技术影响力； 3、熟悉冶炼生产工艺和技术，掌握相关的行业标准和规范； 4、具备较强的技术研发和创新能力，能够带领团队开展技术攻关和创新工作； 5、具有良好的团队管理能力和沟通协调能力。 工作地点：中亚塔吉克斯坦