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许昌恒丰实业有限公司
地址:河南省魏都区民营科技园区
企业总裁CEO
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2021-08-31
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-许昌市
  • 专业要求: 机械工程类;
岗位职责:
1、受董事长委托,全面领导许昌恒丰实业集团的各项工作;
2、通过组织制定及实施公司整体战略规划与年度经营计划,建立和健全公司的管理体系与组织结构,主持公司的日常经营管理工作,确保公司业务的健康发展和经营目标的实现。
主要工作职责:
对分管部门的通用职责(如有):
1)负责组织分管部门流程管理体系的建立、实施和完善。
2)负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制并监督计划的落实。
3)负责分管部门团队建设和培训工作。
4)负责对分管部门的工作进行指导、监督,确保分管部门工作的顺利开展。
5)负责对分管部门负责人进行绩效评价。
6)协调分管部门与其他部门之间的协调与沟通。
战略管理:
1)领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式,经董事长确定后组织实施。
2)保持市场敏锐,发掘机会,领导创新与变革,适时提出新的发展策略和上市目标。
经营管理:
1)根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标,批准公司3-5年经营计划、年度经营计划。
2)监督、控制经营计划的实施过程,并对结果全面负责。
3)组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
4)组织进行工业投资立项、土地投资立项、项目合作。
5)监控公司重大的材料设备类采购、施工监理类业务外包、营销中介公司选择与设计单位选择以及工程签证等重大经营活动。
6)主持重大营销活动。
沟通渠道建立与维护:
1)与董事长保持良好沟通,代表经营团队定期汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
2)领导建立公司与政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
3)领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象。
4)领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门与各下属公司关系。
5)组织建立管理团队,做好人才储备

建立健全管理体系:
1)主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,及时进行组织、流程及工作标准的优化。
2)审批公司管控方案、组织管理手册、组织权责手册、流程管理手册、项目管理手册、职位说明书、绩效管理手册及调整方案等。
主持日常工作:
1)负责执行和检查落实董事长和董事会所作出的各项工作决定。
2)代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动。
3)依据授权手册权限审核、审批公司相关政策、管理制度、工作报告、财务计划、人事调整及公司关键重要文件。
4)督导公司业务分管副总裁不断提升设计管理能力,积极采用“四新”技术,积极研究提高项目施工质量,产品质量。
5)督导公司业务分管副总裁建立项目成本管理体系,提高项目工程成本控制能力,达成项目利润指标。
6)督导公司相关部门建立财务管理体系,拓展融资渠道,提高资金使用效率,降低资金使用成本,保障项目资金计划的完成。
7)配合集团建立审计管理体系,防范公司运作风险,不断优化项目运作程序。
8)主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,及时进行组织、流程及工作标准的优化。
处理突发事件:
1)负责处理公司重大的突发事件和特殊事件。
2)总结重大突发事件解决过程并向董事长汇报。
学历要求:全日制统招本科或以上
专业要求:行业生产管理,有机械行业十年以上管理经验和成功典范
年龄要求:35-50
总工作年限:10年以上
一、学历及相关资格:
1、证书:工业行业相关类专业、机械行业,大学本科及以上学历,相关机械行业工程师
2、工作经验:10年以上工业生产经营管理工作经验
二、业务技能及专业:
1、知识:具有很强的工业生产项目综合管理能力,丰富的现场实践、管理经验
2、职业素质:具有卓越的专业知识、积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神
3、具有卓越的领导才能,承担工作的内外问题及独立解决困难的能力
4、具有卓越的沟通技巧,能高质高效地完成对分管部门的管理工作
三、语言及计算机要求:
1、英语四级水平,熟练掌握OFFICE办公软件
其他能力:
良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力

职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO

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丁经理 HR 三个月前活跃
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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:冶金冶炼
  • 所在地区:河南-许昌市
  • 联系人:丁经理
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  • 邮政编码:461000
工作地址
  • 地址:河南省魏都区民营科技园区

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