任职要求：

1、正规院校本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、房地产经营管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业； 
2、五年及以上房地产公司相关工作经验，三年及以上房地产公司部门经理管理经验； 
3、熟悉行政管理、人力资源管理、企业管理、成本控制与管理等方面基本知识、管理模式、工作思路与方法，熟悉房地产开发行业相关知识，熟悉劳动法及相关法律法规及政策规定； 
4、具备较强的贯彻执行能力、组织协调能力、沟通表达能力、公关交际能力、公文协作能力等； 
5、形象气质良好。

岗位职责：

协助总经理制定公司发展规划和战略，负责行政人事管理等相关管理工作。
1、组织拟定公司行政管理和人事管理相关规章制度，工作标准、业务流程，同时，协助其他部门修订并完善公司其他各项管理制度，并对制度的执行进行监督检查；
2、负责公司公文、信件的起草和各类档案资料的管理工