1. 身高170CM以上,形象气质佳。
2. 10年以上制造型企业人力资源管理工作经验;
3. 良好的组织协调能力及沟通表达能力、亲和力强,具有高度责任心;
4. 熟练掌握招聘知识,熟悉招聘渠道的建立。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6. 具有丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段开展招聘工作,熟悉国家相关法律法规;
7. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;
8. 具备先进的人力资源管理观念和方法;
9. 熟悉办公软件。
2. 10年以上制造型企业人力资源管理工作经验;
3. 良好的组织协调能力及沟通表达能力、亲和力强,具有高度责任心;
4. 熟练掌握招聘知识,熟悉招聘渠道的建立。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6. 具有丰富的招聘经验及技巧,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段开展招聘工作,熟悉国家相关法律法规;
7. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;
8. 具备先进的人力资源管理观念和方法;
9. 熟悉办公软件。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:金属制品
- 所在地区:贵州-贵阳市
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