岗位职责： 1. 负责公司各类检修工作的实施管理，如计划的审核、执行的监督、完成的验收等。 2. 负责各类设备工作的流程管理，如设备申购、备件申购、委外维修、调拨、报废等。 3. 负责各类验收工作的管理，如开箱验收、运行验收、质保金验收、技改验收、油料验收等。 4. 负责各类设备台帐的建立健全，如设备台帐、维修台帐、验收台帐、工器具台账等。 5. 负责各体系下设备管理文件的制定和实施，如9000、14000、18000等。 6. 负责设备事故调查分析，整改措施闭环管理。 7. 负责日常公司设备相关检查工作。 8. 执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查。 9. 及时正确完成本部门的月度报表及分析，并送各相关单位。 10. 负责公司生产设备固定资产盘库工作。 11. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历专业:大专或本科，机电一体化、电气工程、机械电子工程等相关专业: 2.技能要求:熟练掌握办公软件、会机械与电气原理图画图识图，电气与机械基础知识，熟悉钢铁行业相关设备规范标准，设备四大标准编制等; 3.经验要求:有3年以上冶金企业生产设备电气点检、维修、管理工作经验。有新建项目电气工程工作经验、熟悉精益生产，有电气设备管理实操者优先; 4.特殊要求:身体健康、无恐高症等。

“瑞意进取·丰翼前行” 瑞丰钢铁2023“精瑞计划”校园招聘 一、公司简介 唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，是全国五百强企业、中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工6600余人，现有总资产180亿元，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型民营钢铁企业，具备年产铁、钢、材500万吨的配套生产能力。公司目前已稳固占据国内热轧带钢领域的领军地位。2015年，企业生产的“宏瑞”牌带钢荣获中国驰名商标，瑞丰钢铁作为国内热轧带钢产品规格齐全的生产基地和核心供应商，同时也是唐山地区钢铁行业中唯一一家具有全国带钢定价权的钢铁企业。 二、“精瑞计划”介绍 “精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量，同时为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。 优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变： 第一阶段：新手期（前3个月） 初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产及关键业务模块轮岗实践 第二阶段：入门期（第1年） 业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务、生产、自动化部门轮岗学习 第三阶段：培育期（第2-3年） 业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务、技术工作 第四阶段：成熟期（第4-5年） 管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者 三、招聘岗位及面向专业 业务管理类 招聘岗位： 1.采购业务管理培训生 2.销售业务管理培训生 面向专业：管理类、营销类、经济类、理工类等相关专业 生产管理类 招聘岗位：1.工艺技术管理培训生 面向专业：冶金工程、金属材料等相关专业 2.设备技术管理培训生 面向专业：机械制造、机电一体化、材料成型、自动化、电气等相关专业 3.安全环保管理培训生 面向专业：安全工程、环境工程等相关专业 4.信息管理培训生 面向专业：计算机、软件等相关专业 招聘要求： 1.2023、2022届全日制本科、硕士毕业生。 2.具备一定企业实习或社团经验、较强的系统思维能力、良好的沟通表达能力、领导力及创新能力。 四、薪资福利 薪资构成：基本工资6000元/月+学历补贴100-300元/月+700元餐补 地方政府补贴：全日制硕士发放生活补贴1500元/月 双一流院校全日制本科生发放生活补贴1000元/月（具体根据地方政府相关规定执行） 健全的社会保险：标准五险一金 完善的生活保障：免费提供2年高标准市区公寓、免费工作餐、免费通勤车 一流的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心 贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等 丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等 五、应聘流程 1、网上申请：请投递简历至邮箱rfqgc@163.com，邮件标题请以“姓名+学校+专业+岗位”格式命名 2、简历筛选：经过筛选合格的同学会收到初试邀约，请留意邮箱或保持电话通畅 3、初试：瑞丰校招团队会进行空中宣讲/线下宣讲并组织收到初试邀约的同学进行初试 4、复试：初试通过的同学将会受邀参加复试 5、录用：为复试合格的同学发放offer 六、联系方式 招聘电话：0315-8393350、8393351 简历可发送至邮箱：rfqgc@163.com或扫描微信公众号二维码填写电子简历，添加瑞丰钢铁校招小助手微信号（15033918350）备注姓名+院校+专业并进群参加空中宣讲。

岗位要求 1、熟悉竖炉生产工艺流程，有五年以上工作管理经验，沟通协调能力强，责任心强。 2、组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务； 3、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产，组织实施并监督、检查生产运行情况； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等； 5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的各类异常问题； 6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 具体职位电话咨询

岗位要求 从事过1380立方高炉炉前管理者优先录用，要求品行端正、身体健康、无不良嗜好。 具体电话咨询 面试地点: 晋钢集团办公楼一楼招聘培训科

岗位职责： 1.在矿业运营总监的直接领导下，全面负责集团矿业板块及石场生产运营管理工作。 2.负责检查、监督集团下属企业完成生产计划及经营目标完成。 3.负责汇总集团下属企业成本、产量、质量、消耗等数据。 4.配合建立健全各项运营管理制度、考核、台账、报表。 5 .负责制定KPI 考核指标，提交差异分析报告。 6.负责制定业务知识培训计划，定期对生产作业人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。 任职资格： 学历及资格证书：大专以上学历、驾驶证 1、有大型露天开采矿山从业经历，担任集团同等职位3年以上，熟悉矿山生产成本管理工作，对筛分破碎生产线有一定了解； 2、对数据敏感，有成本分析能力，为生产管理提供有效建议； 3、有年采剥能力1000万吨以上的大型露天矿山或花岗岩骨料行业从业经验优先； 4、良好的沟通协调能力，勤奋爱岗； 5、熟练使用办公软件。 职业发展：集团总部矿业运营管理中心生产运营经理——运营总监——生产运营总经理

找一位有经验，能吃苦，专业的选厂管理人员。

岗位职责 1、参与制定、修订本单位安全生产规章制度、各工种（岗位）安全操作规程； 参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织或参与演练。 2、组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况；负责新员工、转岗、复岗员工的车间（班组）级安全教育和日常安全宣传。 3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。组织或参与开展日常、专项和季节性的安全生产检查，及时发现作业现场的事故隐患。 对检查中发现的问题，立即督促整改；不能立即整改的，应报告本单位有关负责人。跟踪隐患整改落实情况。 4.、对作业现场进行不间断的巡查，对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为有权当场制止并按规定处理。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权责令现场作业人员停止作业或采取应急措施后撤离危险区域。 5、定期检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患。对发现的重大事故隐患，以及安全生产管理中的突出问题，应及时向本单位负责人和安全生产管理机构报告，并提出改进建议。 6、其他职责：督促落实劳动防护用品的配备、发放和使用；参与本单位安全生产标准化建设、安全文化建设工作；参与事故调查处理，协助落实防范措施；负责相关安全生产记录、台账、档案的建立与保管。 岗位条件 1、年龄50周岁以下，遵纪守法，责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德； 身体健康，能够适应矿山井下或野外现场工作环境。 2、要求具备非煤地下矿山、采矿工程、安全工程、地质工程、机电类等相关专业中专（含高中）及以上学历。必须具备一定的矿山现场管理工作经验。 3、须接受专门的安全生产知识和管理能力培训，并经考核合格，取得相应的《安全生产知识和管理能力考核合格证。 4、熟悉国家矿山安全生产法律法规、标准规范及本企业安全规章制度；掌握矿山危险有害因素辨识、风险评估和隐患排查治理方法；了解矿山主要灾害（如顶板、瓦斯、水、火、粉尘等）的防治技术；具备一定的组织协调、沟通表达和应急处置能力；能够熟练使用常用的办公软件和安全监测设备。

岗位职责: 1. 负责矿物加工及选矿工程相关设备的日常管理与维护； 2. 建立并完善设备技术改造及维修台账； 3. 协助完成设备运行状态的监测与优化，确保生产流程高效稳定。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 具有3年以上相关行业从业经验。

1.根据矿山生产经营目标，协助总工程师进行矿山开采技术方案的设计和组织实施； 2.协助总工程师制定矿山采矿计划，分解生产以及工作任务，实施成本质量的控制和管理； 3.在安全前提下，组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标，提升整体管理水平和员工操作技能，推进矿山安全标准化建设； 4.协助总工程师进行采场生产作业的现场管理； 5.协助总工程师监督施工单位。 要求： 1.50岁以下，大专以上学历，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业。 2.拥有3年以上工作经验，熟悉矿山管理流程，有地下、井下工作经历； 3.熟悉国家及行业标准，掌握采矿相关专业技术办法； 4.能够娴熟把握常用办公软件、autocad等专业软件。 河南五门沟矿业有限公司（地址：河南省三门峡市陕州区王家后乡上庄村239号） 联系人:肖海霞 联系方式18003982618（同微信）

岗位职责：矿山专职安全管理 任职资格：本科及以上，且取得对应学位。 1年及以上，具有相应的非煤矿山安全生产专业知识和工作经验; 具备岗位要求的相关专业知识背景; 持有注册安全工程师资格证（非煤矿山方向）优先。