工作要求：
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责：1、 执行并协助不断完善公司招聘管理制度；2、 积极与公司领导及各用人部门进行沟通，准确把握人才需求；3、 拟订公司人员招聘计划并实施；4、 发布招聘信息并定期维护；5、 执行人..
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8-15K/月申请职位职位信息 1、全面负责公司人才招募工作； 2、规范招聘流程和方法，建立人才评价中心； 2、负责校招及实习生管理，开发及维护高校资源； 3、负责建立公司关键岗位人才库，并定期维护更新； 4、..
