工作要求：
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1. 负责招聘板块的制定和实施计划，确保按时完成招聘任务。 2. 负责招募渠道的开发和维护，确保有效吸引并筛选符合公司需求的人才。 3. 负责面试安排、背景调查及录用流程，确保招聘..
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5-10K/月申请职位1、人力资源或相关专业毕业，从事人力资源招聘工作5年以上。 2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程。 3、具备分析和识别人才的能力，良好的人际关系处理能力。 4、待遇面议。
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3-5K/月申请职位1、招聘体系建设、年度招聘需求及招聘计划制定与实施； 2、外聘专业技术人员的资源库建设及人员招聘工作。 3、大学生招聘工作的稳步开展：校园招聘、网络招聘、社会招聘等； 4、协助分厂完成普工招..
