工作内容:质量：一、体系管理负责体管理体系的建立、实施和保持及体系改版负责公司内部管理体系审核和第三方评定审核工作，向上级报告管理体系的业绩和任何改进的需求；二、质量管控负责外协工厂督导和技术指导；负责组织原材料、过程、成品质量检验与管控分析；负责组织质量分析数据库的建立；负责组织质量检验文件、检验治具的制作；负责组织计量仪器的管理与校准工作；负责质量不合格事件的处理。三、质量沟通质量会议的组织与会议材料的准备，质量会议落实的验证；过程质量问题的反馈验证；协助市场部对客诉的分析及处理方案的制定。四、生产：负责组织产品的生产工艺确立与实施，确保生产工艺设计的可行性、合理性；负责在工艺变化或其他因素变化时指导调整生产安排，及时发现生产过程中的问题，组织人员分析、反馈，采取有效纠正和预防措施进行改善并督促执行；仓储物流：负责成品和原辅料的收发、保管、仓库成品帐、原辅料账的管理五、团队管理负责质量部的全面管理工作，根据公司战略目标及年度工作任务，制定质量部工作计划，并分解到每个岗位落实；负责质量部团队构架的搭建，质量部人员培养计划的制定、员工考核与聘用负责组织完成员工培训，确保员工按照可靠的生产工艺进行产品生产； 上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理等相关专业； 2、5年以上质量管理相关工作经验；熟悉内审流程及质量管理体系；3、优秀的分析和解决产品质量问题的能力； 4、工作务实、敬业，有强烈的责任意识，具备一定的领导能力，以及良好的沟通及协调能力。 

“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准 岗位职责 1、 学历：本科及以上 2、 专业：有色冶金及相关专业 3、 职称：工程师及以上 4、 年龄：40～～50周岁 5、 工作年限：15年及以上 6、 其他：大型氧化铝企业5年以上技术管理经验，有组织完成氧化铝项目建设、验收、投料试车、生产等经验；具有良好的沟通能力及职业道德和团队合作精神；熟练使用Office及AutoCAD等办公软件。 隶属关系 1、 主管领导：总工程师 2、 直接下属：技术质量部副经理 3、 职级：经理级 4、 AB角：技术质量部经理外出期间，由技术质量部副经理代行其职，互为AB角。 岗位职责 1、 技术支持工作 1) 组织上报工艺技术交流方案； 2) 组织进行工艺技术交流； 3) 组织编写技术交流对比总结，确定工艺路线、控制条件和主体设备并报批； 4) 组织总体规划/初步/施工图设计招标文件（技术附件）的编制； 5) 组织参加工程设计招标的技术澄清工作； 6) 监督检查本部门商务合同的执行情况。 2、 生产阶段工作 1) 组织编制、修订、审核操作规程、技术规程； 2) 组织本部门人员的技术培训； 3) 组织检查员工培训工作进展情况； 4) 组织编制各类技术报表模板； 5) 组织编制生产期各类技术管理制度； 6) 组织试车方案审核； 7) 组织审查生产原燃物料需求计划； 8) 组织审核试车临时措施方案； 9) 组织氧化铝生产技术、质量、能源指标的管控和技术改造工作； 10) 完成领导交办的其他工作。