从事转炉炼钢厂工作5年以上，做过120T转炉炼钢管理，熟知各项指标、成分及生产事故的应急处理，欢迎加入闽源钢铁集团有限公司。

炼铁厂炉长 一、工资待遇：1.3—2万元/月 二、学历要求：高中及以上 三、专业要求：冶金工程相关专业 四、工作经验：10年以上 五、年龄要求：35—50岁 六、职位描述： 1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度，组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标，切实做好安全均衡生产，实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。 2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好协调生产。 3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况，搞好效益、效率文明生产。 4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。 七、任职要求： 1、熟练掌握炼钢工艺流程； 2、有丰富的炉况判断经验，能熟练进行配料计算、成本核算； 3、能承受一定的工作压力，有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

在工段长的领导下，对本炉座安全、生产、技术和质量工作全面负责，带领本炉座人员完成或超额完成工段下达的生产任务和各项技术经济考核指标，对本炉座生产、质量负责。

1、身体健康，为人正直，吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神，年龄45周岁以下。 2、大专以上炼钢及相关专业学历，转炉实际操作经验八年，炉长任职资历五年，炉前作业长同类实际操作岗位二年以上。 3、熟悉转炉炼钢工艺流程，生产操作及相关技术参数和技术标准，有丰富的转炉低、中、高碳钢吹炼经验，高磷铁水双渣留渣、高拉碳实际操作技能， 顶底复吹转炉粉炉、拆炉及砌炉经验，了解钢渣处理工艺。

岗位职责 生产统筹：全面负责炼钢厂的日常生产运营、安全管理与质量把控，制定年度 / 月度生产计划，确保产能、指标达成。 工艺技术：精通转炉、电炉、中频炉任一或多种炼钢工艺，主导炼钢流程的工艺优化、成本控制及现场技术难题解决。 团队管理：搭建并管理炼钢生产团队（含主任、工程师层级），负责班组建设、技能培训及绩效考核，打造高效执行力团队。 设备运维：负责炼钢生产设备（冶炼炉、连铸机等）的维护、检修计划制定，保障设备稳定运行，指导设备技改。 外联协调：协调工厂内部各部门及外部甲方、供应商关系，确保供应链畅通、交付及时。 任职要求 经验资历：10 年以上大中型炼钢厂工作经验，5 年以上同岗位厂长管理经验，有铁合金 / 硅铁 / 特种钢生产经验者优先。 专业技能：精通转炉、电炉、中频炉炼钢工艺流程，熟悉炼钢全流程质量控制点，能独立处理重大生产技术事故。 海外适配：接受海外长期派驻（重点），有海外钢厂建厂、生产管理或投产经验者优先录用。 综合素质：具备极强的现场统筹能力、成本管控能力及跨部门协调能力，抗压能力强，结果导向。 薪酬待遇 海外岗位：年薪 80 万 - 200 万人民币 + 驻外补贴 + 年终分红（顶尖厂长可面议）。 国内岗位：年薪 50 万 - 120 万人民币 + 绩效奖金。 福利：全额承担海外签证、机票、住宿；五险