职位描述：
一、工作职责： 1、建立、完善公司制度体系，满足公司专业管理工作规范化、流程化要求； 2、建立、完善公司组织（团队）绩效评价体系； 3、建立、运行、完善公司生产单位经济责任制考核体系； 4、负责公司机构设置、部门管理职能划分与权责界定的方案研究制定； 5、根据公司安排，协助推进公司各项管理活动。 二、任职资格如下： 1、全日制大专级以上学历，管理类、工业工程或冶金类专业毕业； 2、具备5年以上钢铁企业企管或生产计划、成本管理、制度建设经验；2年以上科室级主管岗位经历；具有短流程钢铁企业企管科长、计划科长等岗位经验者优先。 举报