职位描述：
岗位职责：1、岗位职责 1.1负责配矿中心全面工作，贯彻执行公司铁前原（燃）料管理决策、规定和规章制度，建立、完善和实施公司铁前铁前原（燃）料管理制度。 1.2制定和实施部门工作计划，完成部门工作任务。负责本部门员工管理、培训和考评工作。 1.3依据公司整体生产经营计划，领导部门员工优化烧结、高炉原燃料结构，控制铁前原（燃）料成本。 1.3.1根据生产工艺要求，编制烧结、高炉原（燃）料配料计划。并对执行情况进行监督、检查和考核 1.3.2及时掌握烧结、高炉生产情况，对烧结烧结配矿和高炉入炉炉料结构变更后的生产过程进行跟踪，对烧结、高炉原（燃）料配料进行分析、总结，结合实际提出优化配料结构建议。 1.3.3根据供应部门提供的铁前原（燃）料资源数量、成分、价格，对原燃料资源做出冶金价值评价，同时提出采购建议及计划， 1.3.4负责铁前原（燃）料成本控制，及时掌握市场供求信息，根据原（燃）料资源和价格变化，及时调整、优化生产成本 1.3.5协助生产副总组织配矿成本分析会，平衡生产工艺和资源采供矛盾 1.4督导铁前原（燃）料场现场管理，协助解决相关问题 1.5推广应用铁料生产新工艺、新技术 1.6建立健全铁前原（燃）料相关的台账、记录 1.7完成公司领导交办的临时性工作任务 2、责任 2.1对公司相关制度、各项决议的执行负责； 2.2对因所属业务范围内的业务不良，而导致公司规划、计划在本部门执行不畅负责 2.3对本部门制度建设、考核、执行不力负责 3、权限 3.1有权对本部门直接下属提出调整建议 3.2有权依据相关制度，对原（燃）料入厂、储存、运输、使用等环节违规的单位提出考核建议 3.3有权依据相关制度对本部门对执行力差的直接下属提出考核建议 3.4制度规定的其它权力。 举报