近年来，钢铁英才网以职业发展为牵引，打造钢铁行业企业和个人匹配共赢的互动平台，以市场流动机制创建不断推高企业发展所需的高技能人才队伍。目前网站内收录有各类工程师96920人，生产管理类人才61118人，项目管理类人才34893人，经营管理类人才37055人，其他初级技能人才、销售人才、财务行政等人才7万余人。2010年9月荣获深圳政府颁发的人力资源服务最佳专业奖，在坚持打造最有影响力钢铁行业人力资源服务网站再迈进一步。
    畅通渠道，引导技能人才职业成长。网站始终坚持“用心专注，服务专业”的人才理念，以职业发展为导向，开辟了操作类职业发展通道，设立专业技师、专家技师、首席技师、等岗位招聘频道，建立配套管理机制，形成高技能人才职业发展体系。并且出台高技能人才审核管理办法，运用钢铁英才网专属猎头部门对技能人才做统一评级，把合适人才推荐到匹配的企业去，协助钢铁企业建立一支高质量的技能人才队伍。
    注重激励，助推技能人才职业发展。通过媒体宣传、企业与人才口碑相传，达到在行业招聘领域领先地位。
 

 

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