1、参与制定公司各项制度、有丰富的人力资源理论与实践经验，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案；
2、熟悉国家劳动法律，法规，具备良好创新、领导能力；
3、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等体系及操控能力；
4、结合业务需要，开展岗位培训，不断提高各岗位员工的业务技能水平；
5、稳步推进团队建设对员工实施动态管理，做好员工心理辅导，建立员工沟通渠道，提高员工稳定率。
2、熟悉国家劳动法律，法规，具备良好创新、领导能力；
3、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等体系及操控能力；
4、结合业务需要，开展岗位培训，不断提高各岗位员工的业务技能水平；
5、稳步推进团队建设对员工实施动态管理，做好员工心理辅导，建立员工沟通渠道，提高员工稳定率。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：山西-临汾市-襄汾县
- 联系人：李经理
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：041503
工作地址
- 地址：临汾市襄汾县邓庄镇
